Хантфлоу

SMM-маркетолог

Коротко

Хантфлоу, разработчик системы автоматизации рекрутмента, ищет SMM-маркетолога в офис в Москве. Роль требует самостоятельно вести контент-стратегию, создавать тексты и визуалы (Figma, CapCut/Premiere, AI-инструменты), продвигать бренд в соцсетях (в первую очередь телеграм) и анализировать метрики через LiveDune. Компания подчеркивает высокую самостоятельность без согласований и B2B-специфику продукта для рекрутеров и HR.

О компании
Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой 2500+ компаний по всему миру строят процесс подбора и закрывают вакансии в срок. Цель маркетинга Хантфлоу — влюблять в наш продукт еще больше рекрутеров и HR-специалистов каждый день.
Присоединяйтесь к нашей команде на роль SMM-маркетолога! Для успеха и вашей самореализации у нас есть все ресурсы корпорации, но нет бесконечных кругов согласований креативов. Вы сможете реализовывать самые смелые идеи день в день.
Мы ищем в команду сильного игрока, который любит соцсети, тексты и креатив так же, как и мы. И который узнает, как достучаться до сердец рекрутеров и эйчаров через соцсети и контентные платформы.
Хантфлоу — это B2B-продукт, и его не покупают после первого касания или с закрытыми глазами. Это сложное решение, в котором принимают участие несколько человек. Поэтому важно создавать репутацию, формировать доверие и попадаться на глаза потенциальным клиентам как можно чаще в разных каналах коммуникации.
Привлечь и удержать ЦА (рекрутеров и эйчаров) привычными стратегиями не получится (мы пробовали), ваша задача невероятно креативная — найти эти способы. Ваш рабочий инструмент — поле для экспериментов и быстрой проверки гипотез.
Мы ищем не SMM-менеджера, а SMM-маркетолога! Это важнейшая роль в маркетинге Хантфлоу, она не только о дистрибуции и регулярном постинге. Наш будущий SMM-маркетолог будет транслировать ценности Хантфлоу и доказывать через заботу, любовь, поддержку и присутствие, что нам можно доверять.
Обязанности
•Определять ключевые каналы (сейчас основной — телеграм) для вовлечения аудитории
•Составлять сбалансированный контент-план, исходя из продуктов Хантфлоу: прогрев и анонсы мероприятий, материалы из Журнала Хантфлоу, релизы/разборы функций продукта, новости сферы, развлекательный контент
•Создавать посты и креативы самостоятельно с нуля и без согласований, нести за них ответственность
•Определять и постоянно тестировать форматы, рубрики под бизнес-цели. Аргументировать и защищать гипотезы (еженедельно и быстро)
•Разбираться в болях и триггерах целевой аудитории, говорить с ЦА на одном языке, влюблять в бренд
•Создавать самостоятельно креативные тексты и визуалы — картинки, сторис, Reels (Figma, CapCut/Premiere, AI-инструменты)
•Анализировать конкурентов и отстраивать от них, ловить первым нововведения в соцсетях, трендовые форматы
•Анализировать метрики в статистике каналов и в LiveDune: рост подписчиков, ER, просмотры Reels, CTR, лиды; предлагать и тестировать гипотезы для роста
•Выстраивать бренд-позиционирование через соцсети, транслировать ценности
Требования
•Креативный копирайтинг: живые тексты, сторителлинг, продающие подводки; упаковка длинных материалов в короткие посты/Reels; поиск инфоповодов
•Контент-продакшн: Figma (макеты, анимация, сторис), видео (CapCut/Premiere: хуки, титры, вертикалки), AI для идей/визуалов
•Форматы соцсетей: Reels/Shorts с нуля, адаптация контента под площадки
•Продукт: интерес к B2B, HR-tech/SaaS, понимание болей рекрутеров/HR
•Аналитика: отчеты в LiveDune/Google Sheets, выводы по метрикам (лиды, churn, CAC)
•Софт-скиллс: темп/самоорганизация, инициатива, насмотренность/вкус, коммуникация/эмпатия, юмор/пасхалки без пошлости, гибкость под тренды
Присоединяйтесь, если готовы генерить много идей и тестировать их сразу же.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте