Осанка Дети

SMM-креатор

Коротко

Образовательный проект «Осанка Дети» (1 млн+ подписчиков в Instagram, 300 000+ во ВКонтакте) ищет SMM-креатора для превращения экспертного контента в вирусные публикации. Задачи: поиск вирусных тем, переупаковка контента (заголовки, обложки), тестирование гипотез и анализ охватов, масштабирование успешных форматов для роста продаж. Требуется подтверждённый опыт больших органических охватов и ежедневного самостоятельного создания контента, желателен опыт в детско-родительских, образовательных, женских или ЗОЖ-проектах.

SMM-креатор
Требуется SMM-креатор
Мы — крупный образовательный проект «Осанка Дети»: 1 млн+ подписчиков в Inst и 300 000+ во ВКонтакте.
У нас огромная база готового экспертного контента. Ищем человека, который сможет превратить её в публикации с сотнями тысяч просмотров.
Задачи:
•Находить вирусные темы, которые цепляют родителей.
•Переупаковывать контент: сильные заголовки, обложки, первые фразы.
•Создавать посты, которые активно обсуждают и пересылают.
•Тестировать гипотезы, анализировать охваты и масштабировать успешные форматы.
•Через охватный контент помогать росту продаж.
Требования:
•Вы уже добивались больших органических охватов и можете показать свои лучшие публикации.
•Работали в сильных проектах — особенно интересны детско-родительские, образовательные, женские и ЗОЖ.
•Умеете не только придумывать идеи, но и самостоятельно создавать контент каждый день.
Опыт ВК приветствуется, но необязателен. Важнее ваше контентное чутьё и реальные результаты.
Условия:
•Оклад + KPI за охваты и продажи, доход от 150 000 ₽.
•Не ищем руководителя SMM. Ищем сильного практика, которому интересно добиваться выдающихся результатов.
Контакты:
Отклик (анкета + тестовое).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте