О компании
Мы — диджитал-агентство BÜRO, — разрабатываем и реализуем комплексные контент-проекты. Среди наших клиентов Пятерочка, Familia, Ситидрайв, Яндекс Алиса, PREMIER, Ак Барс, и др. Ключевые направления агентства — SMM, видеопродакшен, креатив, промо, блогеры и партнерские спецпроекты.
Расширяем команду и ищем SMM-аналитика в команду на SMM-проекты.
Чем предстоит заниматься
•Собирать статистику в соцсетях и сервисах аналитики.
•Вести регулярные трекеры по проектам: публикации, метрики, динамика, конкуренты, инфоповоды.
•Готовить еженедельные и ежемесячные аналитические отчеты в Excel/Google Таблицы, PowerPoint/Google-презентации.
•Анализировать динамику метрик, сравнивать периоды, площадки, форматы, рубрики и конкурентов.
•На основе данных формировать гипотезы, выводы и рекомендации по контенту, рубрикам, форматам, времени публикаций и креативам.
•Считать и проверять ключевые SMM-метрики: охваты, показы, просмотры, ER, CTR, переходы, подписки/отписки и другие.
•Защищать отчеты перед клиентом вместе с командой проекта.
•Следить за трендами и изменениями в соцсетях, готовить быстрые срезы и бенчмарки.
Эта вакансия подойдет тебе, если ты
•Имеешь опыт работы в социальных сетях, SMM или digital-аналитике.
•Знаешь основные SMM-метрики и умеешь объяснить, как они считаются.
•Уверенно владеешь Excel/Google Таблицами: формулы, сводные таблицы, графики.
•Умеешь готовить презентации в PowerPoint/Google-презентациях.
•Умеешь формировать полезные выводы и рекомендации из полученных данных.
•У тебя развито аналитическое мышление, внимание к деталям, аккуратность в цифрах.
•Готов работать с несколькими проектами и соблюдать дедлайны.
Будет преимуществом
•Опыт работы с сервисами аналитики LiveDune, TGStat.
Мы предлагаем
•Удаленный формат работы из любой точки мира (офис в СПБ при желании).
•Оклад вилка 70 000 - 90 000 руб. на руки в зависимости от уровня и опыта.
•Рассматриваем Джунов с небольшим опытом и смежных специалистов в области SMM.
•График 5/2 (9:00 — 18:00), суббота и воскресенье — выходные дни.
•Крупные федеральные клиенты — интересные задачи и высокая ответственность.
•Онбординг и помощь опытных коллег на начальном этапе.
•Наш метод управления — Социократия.
•Общение на равных без микроменеджмента, формализма и бюрократии.
•Супер-команда — креативные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать.
•Большое доверие внутри команды, свобода предлагать и реализовывать свои идеи.
•Профессиональное развитие: регулярные ретроспективы, карьерные встречи, обучение.
Этапы отбора
Интервью с HR → Тестовое → Онлайн-встреча с командой → Оффер
