О компании Nscale
Nscale — это облачная платформа с GPU, разработанная специально для ИИ. Мы предоставляем экономичную и высокопроизводительную инфраструктуру для стартапов в области ИИ и крупных корпоративных клиентов. Nscale помогает компаниям, ориентированным на ИИ, достигать выдающихся результатов, снижая сложность разработки ИИ. Наш облачный сервис с GPU усиливает технические возможности и напрямую поддерживает стратегические бизнес-цели, включая управление затратами, быстрое внедрение инноваций и экологическую ответственность.
В Nscale команда по юридическим вопросам и соблюдению нормативных требований играет ключевую роль в обеспечении успеха бизнеса, сотрудничая с заинтересованными сторонами для предвидения изменений в регулировании, внедрения требований по соблюдению и предоставления решений, которые защищают компанию и одновременно открывают коммерческие возможности для уверенного, устойчивого и честного масштабирования.
О роли
Вы станете выделенным следователем Nscale в Великобритании или регионе EMEA, в основном занимаясь рассмотрением сообщений через SpeakUp и расследованиями по вопросам соблюдения нормативных требований в офисах и дата-центрах компании. Вы будете вести дела от их поступления до составления итогового отчёта, применяя юридические требования и глобальные стандарты расследований Nscale. Вы станете местным контактным лицом для юридического отдела, отдела кадров и руководства площадок по чувствительным вопросам, а также поможете формировать работу программы по мере расширения присутствия компании.
Ключевые заинтересованные стороны
•Операционные и корпоративные команды
•Юридический отдел, включая юристов по трудовым вопросам и внешних консультантов
•Отдел кадров
•Финансы, информационная безопасность, защита данных и физическая безопасность
Чем вы будете заниматься
Расследования:
•Вести и проводить расследования по вопросам неправомерного поведения и соблюдения нормативных требований.
•Разрабатывать планы расследований, проводить интервью с заявителями, свидетелями и подозреваемыми, собирать и анализировать документы и данные.
•Следовать юридическим рекомендациям по вопросам привилегий и сохранения доказательств, включая предупреждения о конфиденциальности и приватности, когда это предписано юридическим отделом.
•Писать чёткие, основанные на фактах отчёты о результатах расследований и рекомендации. Безотлагательно эскалировать вопросы, когда это необходимо.
•Поддерживать другие регионы и функции в проведении внутренних расследований по мере необходимости.
Юридические и нормативные аспекты
•Знание и подтверждённая способность работать с юридическими консультантами при применении местных требований к ведению дел, а также правил записи интервью и мониторинга сотрудников.
•Поддержка мер защиты от репрессалий в рамках законов о защите информаторов, где это применимо.
Корректирующие меры и отчётность
•Рекомендовать соразмерные дисциплинарные и корректирующие меры и отслеживать выполнение корректирующих действий до завершения.
•Проводить проверки благополучия заявителей после закрытия дела для мониторинга возможных репрессалий.
•Поддерживать полные и готовые к аудиту записи дел в платформе в соответствии со стандартами Nscale.
Поддержка программы
•Проводить обучение по вопросам SpeakUp и расследований для менеджеров и внутренних следователей.
•Предлагать улучшения шаблонов, процессов и инструментов на основе опыта по делам.
Программа корпоративного соответствия
По мере возможности вы также будете поддерживать более широкую глобальную программу соответствия и этики, включая:
•Поддержку разработки и проведения обучающих программ и кампаний по повышению осведомлённости о соблюдении требований.
•Участие в обзорах программ соответствия и оценках рисков.
•Поддержку проектов по улучшению соответствия.
•Помощь в мониторинге соответствия, сборе метрик и составлении отчётов, а также выполнение других задач по соответствию по мере необходимости.
О вас
•6-8 лет опыта проведения расследований по вопросам соблюдения нормативных требований.
•Сильный опыт в практике проведения расследований.
•Отличные навыки проведения интервью, включая с руководителями высокого уровня и в чувствительных ситуациях.
•Рабочие знания трудового законодательства и практик расследований, включая требования по защите от репрессалий и конфиденциальности.
•Чёткое и лаконичное написание отчётов, отделяющее факты от мнений.
•Дискретность, беспристрастность и здравый смысл при работе с высококонфиденциальной информацией.
•Способность одновременно вести несколько дел и соблюдать сроки при минимальном контроле.
Желательно:
•Опыт расследований на рабочем месте и по вопросам домогательств.
•Сертификация, такая как CFE, CCEP или AWI-CH (Ассоциация следователей по вопросам на рабочем месте).
•Опыт работы с платформами управления делами.
•Опыт работы в дата-центрах, строительстве, инфраструктуре или быстрорастущих технологических компаниях.
•Дополнительные языковые навыки.
