Grid Dynamics

site reliability engineer in big data platforms

Коротко

Site Reliability Engineer для big data платформ (Hadoop, Spark, HBase) в компании, предоставляющей платёжные технологии и управляющей глобальной big data платформой. Требуется 5+ лет опыта в роли Hadoop SRE, знание Hadoop, Java/Python, Unix/Linux и распределённых систем. Работа в офисе во Вроцлаве, полный рабочий день.

Описание
Компания предоставляет платёжные технологии и управляет глобальной big data платформой.
Задачи
•Выполнение задач по обеспечению надёжности (site reliability) для open-source big data платформ, включая Hadoop, Spark и HBase
•Разработка программных систем и автоматизированных решений для операционных задач, обеспечение автоматизации через front-end UI
•Написание эффективного кода на основе требований, его проверка и развёртывание
•Диагностика, отладка, обновление и настройка существующих программ для повышения производительности и эффективности
•Создание отчётов и трендового анализа по метрикам емкости и паттернам использования
Требования
•5+ лет опыта работы Big Data (Hadoop) Site Reliability Engineer для mid и senior уровней, или 2–3 года для junior уровня
•Глубокие знания платформ Hadoop и ключевых компонентов Hadoop
•Навыки программирования на Java или Python
•Знание внутреннего устройства Unix/Linux, сетей, распределённых систем и SDLC
•Способность быстро осваивать новые языки и технологии
Будет плюсом
•Практический операционный опыт работы со Spark и HBase
•Опыт создания front-end инструментов для запуска и управления операционными автоматизациями
•Опыт анализа метрик емкости и трендов использования для крупномасштабных платформ
Условия
•Конкурентная заработная плата
•Гибкий график
•Пакет льгот: медицинская страховка и спорт
•Корпоративные социальные мероприятия
•Возможности профессионального развития
•Хорошо оборудованный офис

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте