Global Recruitment

Системный аналитик Web3

Коротко

Системный аналитик в проект цифрового казначейства и операций с цифровыми финансовыми активами (ЦФА). Задачи: формализация требований заказчиков, системный анализ, UML-моделирование, подготовка постановок для разработки, UI-макеты в Figma, спецификации эндпоинтов. Требуется от 3 лет опыта системным/бизнес-аналитиком, знание UML и CASE-средств, опыт работы в Scrum с двухнедельным релизным циклом, желателен опыт в банковской сфере или финтехе.

Локация
Москва, гибридный или удалённый формат работы
Зарплата
250 000–350 000 ₽ в месяц на руки
Компания
Global Recruitment представляет проект в сфере цифрового казначейства и операций с цифровыми финансовыми активами.
Что делать
•Формализовывать требования внешних заказчиков.
•Проводить системный анализ и документировать результаты в виде диаграмм, таблиц и технических описаний.
•Готовить постановки задач для разработки.
•Разрабатывать варианты использования, пользовательские истории и спецификации эндпоинтов.
•Создавать и поддерживать UI-макеты в Figma.
•Обновлять базу знаний проекта.
Требования
•Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет.
•Опыт проектирования с использованием UML: activity, class, state machine, use case и sequence diagrams.
•Навыки моделирования в CASE-средствах.
•Опыт работы в Scrum-команде с релизным циклом две недели.
•Опыт взаимодействия со сложными заказчиками, службами информационной безопасности и архитектурными комитетами.
•Опыт в банковской сфере или финтехе желателен; высшее техническое образование будет преимуществом.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Белая заработная плата.
•Добровольное медицинское страхование.
•Гибридный или удалённый формат работы.
•Работа над продуктом для операций с ЦФА в условиях санкционных ограничений.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте