О проекте
Наш заказчик - второй по величине банк в стране, услугами которого пользуются миллионы людей. Цель заказчика - создать максимально удобные для клиентов приложения, сервисы, технологии. Мы активно ищем талантливых кандидатов, готовых к решению различного рода задач: вывод новых фичей, поддержка текущей функциональности, написание тестов, участие в общих грумингах и многое другое. Работа ведется в небольших кросс-функциональных командах с полным вовлечением разработчиков и ключевых экспертов.
Обязанности
•участие в проекте по импортозамещению АБС по документарным операциям;
•изучение и анализ бизнес-процессов AS IS;
•сбор требований и болей пользователей;
•проектирование системы, проверка гипотез (мы используем дизайн-мышление);
•взаимодействие с бизнес-аналитиком, UX-специалистами и Владельцем продукта;
•участие в оптимизации бизнес-процессов;
•постановка задач команде разработке в формате User Story;
•участие в Scrum-активностях.
Обязательные требования
•опыт работы системного аналитика от 3 лет;
•опыт работы в финансовом секторе от 1 года (кредитование юр. лиц, документарные операции юр. лиц, внедрение и/или сопровождение АБС);
•навыки сбора требований и написания требований к системе, технического задания и user story;
•опыт работы с какой-либо нотацией описания бизнес-процессов (BPMN, EPC, IDEF);
•навыки согласования документации с различными подразделениями-заказчиками;
•понимание принципов взаимодействия систем, опыт работы в проектах с интеграциями.
Будет плюсом
•знание предметной области - документарный бизнес: аккредитивы и банковские гарантии;
•участие в проектах по методологии Agile/Scrum;
•опыт работы с требованиями в формате User Story;
•опыт работы продуктовым аналитиком/руководителем продукта;
•опыт использования Jira/TFS, Confluence.
Дополнительно
•Расположение: Remote work
•Тип работы: Functional/System Analysis
•Номер вакансии: VR-72179
•Язык: Russian: C2 Proficient
•Опыт работы: Regular
Работа у нас — это: ДМС и страхование жизни, корпоративные мероприятия, культура обратной связи, внутренняя ротация и ежегодная оценка, наставничество и менторство, обучение и повышение квалификации, индивидуальный план развития, реферальная программа, внутренние IT-сообщества.
