Описание
Описания нет
Задачи
•Обследование и анализ текущих бизнес-процессов
•Сбор, формализация и согласование требований от бухгалтерии, финансового отдела и аудиторов
•Проектирование архитектуры решений в рамках подсистем «Кадры», «Зарплата», «Налоги и взносы» и «Управленческие начисления»
•Разработка и согласование технических заданий (ТЗ) для команды разработки на создание новых объектов метаданных (виды расчета, показатели, документы, регистры) и доработку типовых механизмов
•Настройка методологии учета: разработка и настройка видов начислений и удержаний, показателей расчета зарплаты, формул, шаблонов ввода данных и алгоритмов распределения затрат
•Проектирование правил трансляции данных из 1С:ЗУП в 1С:ERP или 1С:Бухгалтерию (документы «Отражение зарплаты в бухучете», «Начисление оценочных обязательств по отпускам»)
•Разработка сценариев функционального, интеграционного и пользовательского приемочного тестирования (UAT), подготовка тест-кейсов для закрытия месяца и расчета налогов
•Подготовка пользовательской документации, инструкций (для кадровиков и расчетчиков) и описание реализованного функционала
•Обучение и консультирование ключевых пользователей по сложным участкам: расчет среднего заработка, сторнирование, перерасчеты, удержания по исполнительным листам
•Анализ инцидентов, поиск ошибок в данных (в регистрах расчета) и постановка задач на исправление разработчикам
•Участие в проектах по внедрению, миграции данных (перенос штатного расписания, остатков отпусков, НДФЛ) и развитию решений на базе 1С:ЗУП
Требования
•Опыт участия в релевантных проектах по внедрению или развитию 1С:ЗУП КОРП (желательно в связке с 1С:ERP)
•Глубокое знание типовых конфигураций 1С:ЗУП КОРП (версии 3.1), 1С:ERP (в части блока зарплаты) и 1С:Бухгалтерия КОРП
•Знание методологии кадрового учета и расчета заработной платы согласно ТК РФ и НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), правил расчета среднего заработка и пособий
•Умение читать код на языке 1С и писать сложные запросы к базе данных (включая виртуальные таблицы регистров расчета) для анализа данных и проверки корректности начислений
•Понимание принципов производительной и надежной разработки в 1С (знание механизмов вытеснения, зависимости вытесняющих начислений, влияния на производительность расчета)
•Опыт разработки и согласования ТЗ для высоконагруженных систем (расчет для тысяч сотрудников) с учетом требований к производительности
•Владение нотациями описания бизнес-процессов (BPMN 2.0)
•Опыт работы системным аналитиком или консультантом-аналитиком 1С:ЗУП от 2 лет
•Технические навыки (язык запросов 1С)
•Наличие сертификатов 1С
Условия
•Работа в крупной стабильной компании, входящей в состав ГК «Ростех»
•Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и т.п.)
•График работы: 5/2, с 09:00 до 17:45
•Возможности обучения и повышения квалификации (в т.ч. в Академии Ростеха)
•Возможности участия в программах и чемпионатах ГК «Ростех» (программа «Вектор», чемпионат «Время первых» и др.)
•Специальные предложения от Новикомбанка для работников ГК «Ростех» (жилищная программа, льготные условия на ипотечные и потребительские кредиты и др.)
•Льготы членам профсоюзной организации (скидки на билеты в театр, санаторно-курортный отдых, абонементы в фитнес-клуб и др.)
•Уютный буфет и здравпункт на территории работодателя
