Хэдворд

системный аналитик складских систем

Коротко

Системный аналитик для поддержки и развития заказных WMS- и 3PL-систем автоматизации складских операций с интеграциями SAP ERP, сканерами и принтерами. Задачи включают сбор требований, FIT/GAP-анализ, проектирование REST API и БД, тестирование и поддержку пользователей. Требуется от 2–3 лет опыта системного анализа в WMS или складской логистике, владение BPMN и UML. Удалённая работа с частичной занятостью 40 часов в месяц.

Описание
Хэдворд поддерживает и развивает заказные WMS- и 3PL-системы для автоматизации складских операций и ответственного хранения. Системы включают мобильные и веб-приложения, версию для ПК и интеграции с SAP ERP, мобильными принтерами и промышленными сканерами штрихкодов.
Задачи
•Собирать и формализовать требования
•Проводить FIT/GAP-анализ и моделировать процессы
•Проектировать доработки, REST API, базы данных, логику систем и UI/UX
•Готовить документацию и задачи для разработчиков
•Проводить функциональное, интеграционное и приёмочное тестирование
•Демонстрировать функционал
•Поддерживать и обучать пользователей
•Анализировать причины проблем
•Работать на первой и второй линиях поддержки
•Взаимодействовать с бизнес-пользователями и командой разработки
Требования
•Опыт системного анализа в WMS или складской логистике от 2–3 лет
•Глубокое понимание процессов приёмки, отгрузки, перемещения и инвентаризации товаров
•Опыт анализа существующих систем и проектирования изменений и заказных решений с нуля
•Умение разбираться в сложной логике и интеграциях
•Опыт проектирования REST API, структуры баз данных, логики систем и UI/UX
•Владение BPMN и UML
Будет плюсом: опыт с SAP MM, WMS или EWM, анализ или разработка мобильных приложений, интеграции со сканерами, ТСД и принтерами
Условия
Частичная занятость, 40 часов в месяц

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте