Чем предстоит заниматься:
•Анализировать, формализовывать и согласовывать требования с Product Owner и бизнес-аналитиком;
•Декомпозировать бизнес-требования в технические задачи для разработчиков, сопровождать их на всех этапах разработки;
•Разрабатывать и поддерживать аналитическую документацию (спецификации, UML/BPMN-диаграммы, модели процессов);
•Взаимодействовать с UI/UX, разработкой и тестированием, устранять неоднозначности требований и обеспечивать единое понимание решений задач;
•Организовывать и проводить рабочие встречи, фиксировать и сопровождать принятые решения;
•Предлагать и внедрять улучшения в процессы анализа, документирования и взаимодействия между командами.
Наши ожидания от кандидата:
•Опыт работы системным аналитиком от 2-х лет обязательно;
•Опыт проведения исследований, построения и подтверждения гипотез;
•Понимание событийной и сервис-ориентированной архитектуры. Понимание синхронных и асинхронных взаимодействий (знание о принципах работы брокеров сообщений);
•Знает функции элементов архитектуры и понимает, как они взаимодействуют между собой;
•Знает основы SQL (SELECT, JOIN, вложенные запросы);
•Умение декомпозировать задачи;
•Знание различий в СУБД: mssql, clickhouse, posgresql;
•Знание принципа jobs to be done;
•Понимание основ работы REST API;
•Владение нотацией UML;
•Умеет четко и структурировано излагать мысли как устно, так и письменно;
•Обладает аналитическим складом ума и внимателен к деталям;
•Готов учиться, задавать вопросы и быстро погружаться в новые продукты.
Преимуществом будет:
•Опыт работы с интеграциями с внешними системами.
Мы предлагаем:
•5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня);
•работа из офиса на период испытательного срока - 5 мин. от м. Электрозаводская;
•гибридный формат (3 офис / 2 удаленно) по итогам испытательного срока.
Стабильность
•официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше
•ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях
•индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег
Развитие
•горизонтальный и вертикальный рост внутри компании
•индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов
•компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы
Баланс
•удаленный формат работы в случае необходимости - ситуативно, не на постоянной основе
•условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений
•корпоративы, тимбилдинги внутри команд, турниры по PS5, настольный теннис и другое
Комфорт
•удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные
•уютные кухня, столовая и комната отдыха, вендинговые автоматы в офисе
•безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженое
