Digital Spirit

системный аналитик финансового и розничного секторов

Коротко

Системный аналитик в компании, автоматизирующей бизнес-процессы финансового и розничного секторов (B2B/B2C-порталы, учётные системы, кастомные платформы). Задачи включают сбор и документирование требований, разработку ТЗ и спецификаций, проектирование API и моделей данных, декомпозицию задач для разработчиков и UI/UX-специалистов. Требуется от 2 лет опыта в системном анализе, знание UML, SQL, опыт разработки спецификаций OpenAPI. Формат работы — гибрид в Москве.

Описание
Компания автоматизирует бизнес-процессы финансового и розничного секторов, разрабатывает B2B- и B2C-порталы, учётные системы и кастомные платформы для клиентов.
Задачи
•Выявлять и документировать требования
•Разрабатывать технические задания и спецификации требований
•Декомпозировать задачи и ставить их разработчикам и UI/UX-специалистам
•Проектировать API
•Разрабатывать модели данных
•Управлять изменениями и отслеживать изменения требований
•Участвовать в тестировании и внедрении ПО
•Проводить обучение пользователей
Требования
•Опыт работы в системном анализе от 2 лет
•Понимание основных принципов разработки ПО
•Опыт разработки требований и управления ими
•Навыки систематизации информации и подготовки проектной документации
•Знание UML
•Владение SQL на уровне запросов к данным из нескольких таблиц с фильтрацией
•Навыки построения моделей данных
•Знание основных способов интеграции
•Опыт разработки спецификаций OpenAPI
•Хорошие коммуникативные навыки: умение слушать и чётко доносить мысли
Условия
•Белая заработная плата, размер обсудят на собеседовании
•Гибкое начало рабочего дня по согласованию с командой
•ДМС
•График 5/2
•Обучение и участие в конференциях за счёт компании
•Рабочая техника
•У компании есть действующая IT-аккредитация

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте