Bell Integrator

Системный аналитик

Коротко

Старший системный/бизнес-аналитик в FinTech-команде, разрабатывающей брокерскую платформу для крупнейшего банка страны, с фокусом на регуляторную отчетность или налоговый учет инвестиционного брокера. Требуется опыт от 3 лет в роли системного/бизнес/фуллстек-аналитика в банках или финтехе, понимание брокерской деятельности и отчетности, уверенное владение SQL и работа с хранилищами данных, понимание микросервисной архитектуры. Работа предполагает сбор требований, техническое проектирование моделей данных и участие в архитектурных сессиях. Формат офисный, зарплата от 160 000 ₽.

# Старший системный / бизнес-аналитик (FinTech, Брокерская платформа)
Компания: Bell Integrator
Локация: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара (Офисный формат)
Занятость: Полная занятость, полный день
Опыт работы: от 3 лет
Мы — группа FinTech команд, разрабатывающая передовую брокерскую платформу и отвечающая за обслуживание в Корпоративном блоке крупнейшего банка страны. Наша цель — вывести на новый уровень инвестиционный опыт клиентов, обеспечив качество, отказоустойчивость и надежность сервисов.
Мы развиваем продукты фондового рынка для физических и юридических лиц, внедряем элементы геймификации, совершенствуем AI-ассистентов (чат-боты, интеллектуальные голосовые помощники) и переводим сервисы в облачные технологии.
На текущий момент мы ищем Старшего аналитика в одно из ключевых бизнес-направлений на выбор:
•Регуляторная отчетность (Финансовая, специализированная, оперативная брокерская отчетность).
•Налоги (Инвестиционный брокер: разработка логики расчетов, удержаний и налогового учета).
Чем предстоит заниматься
•Сбор и управление требованиями: выявление бизнес-требований, генерация идей, декомпозиция задач и формирование бэклога команды.
•Техническое проектирование: проработка сложных технических решений, проектирование моделей данных, витрин и интеграционных взаимодействий в распределенной микросервисной архитектуре.
•Формализация и артефакты: фиксация требований с использованием UML-диаграмм (Sequence, Component и др.), пользовательских историй (User Stories) и Use Cases.
•Архитектурные сессии: участие в разработке архитектуры продуктов и концепций в формате мозговых штурмов совместно с ИТ-архитекторами и лидерами команд.
Наши требования к кандидату
•Опыт работы: от 3 лет в роли Системного, Бизнес- или Фуллстек-аналитика в банках или финтех-компаниях.
•Доменная экспертиза: понимание деятельности брокера на российском фондовом рынке, принципов работы бэк-офиса/мидл-офиса или опыт проектирования банковской/брокерской отчетности.
•Работа с данными (хард-скиллы): уверенное понимание принципов проектирования БД, опыт работы с Корпоративными хранилищами данных (КХД) и витринами данных. Уверенное владение SQL (написание запросов разной сложности).
•Архитектурный бэкграунд: понимание архитектуры автоматизированных систем (АС), принципов построения распределенных систем и микросервисной архитектуры.
Будет существенным плюсом
•Глубокие знания продуктов рынка ценных бумаг и финансовой математики.
•Понимание специфики работы депозитария, казначейства или расчетного центра.
•Продвинутый SQL (написание сложных вложенных запросов, хранимых процедур, циклов).
•Умение читать код (основы ООП) и опыт проектирования систем.
Что мы предлагаем
•Быстрый и комфортный выход на проект: процесс отбора через Bell Integrator максимально оптимизирован (всего 1–2 этапа интервью без изнурительных секций по академическим алгоритмам).
•Масштаб и стек: уникальный опыт работы с высоконагруженной платформой лидера финансового рынка. Стек постоянно обновляется, применяются лучшие мировые ИТ-практики (best practices).
•Социальный пакет: официальное оформление в аккредитованной ИТ-компании (со всеми государственными льготами), скидки на фитнес-абонементы и курсы английского языка.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте