«Коломенский» — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Тверской области. Компания активно растёт и расширяет производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряет современные технологии и расширяет ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса продукции.
Обязанности
•Контролировать изменения в законодательстве (Честный ЗНАК, маркировка, НДС, 54-ФЗ) и обеспечивать своевременное соответствие систем;
•Управлять интеграцией с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, ТСД, эквайринг, дисплеи покупателя), контролировать обновление прошивок и АРМ;
•Анализировать и устранять ошибки в кастомных обменах между локальными базами 1С:УНФ/РМК и центральной 1С:УПП;
•Контролировать корректность документов и нормативно-справочной информации в розничном контуре;
•Настраивать, тестировать и обеспечивать корректную работу скидок, дисконтных карт и маркетинговых акций в 1С;
•Формировать технические задания для разработчиков, проводить первичный разбор инцидентов и приемку выполненных работ;
•Создавать базу знаний, регламенты и инструкции для внутренней техподдержки, обучать 1-ю линию работе со специфичными модулями (экран покупателя, интеграции с сервисами доставки).
Требования
•Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в ритейле / общепите (HoReCa) от 2 лет;
•Понимание специфики кассовых операций и розничных учетных процессов в магазинах и кафе;
•Отличное знание конфигураций 1С:УНФ и 1С:РМК, понимание структуры данных 1С:УПП;
•Практический опыт работы с маркировкой (Честный ЗНАК) и требованиями 54-ФЗ;
•Понимание логики нетиповых обменов данными между базами 1С, умение находить причины рассинхронизации;
•Опыт работы с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, ТСД, эквайринг, дисплеи покупателя).
Условия
•Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
•Четкие задачи и прозрачные цели;
•Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
•Команда профессионалов и обучение;
•ДМС и страхование от несчастных случаев;
•Корпоративная мобильная связь;
•Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
•Возможности профессионального развития и карьерного роста;
•Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.
