Беатон, группа компаний

системный администратор на производственных площадках

Коротко

Системный администратор для комплексного сопровождения ИТ-инфраструктуры на 5 производственных площадках и карьере группы компаний "Беатон" (производство асфальта, бетона и нерудных материалов) в Санкт-Петербурге. Требуется опыт от 3 лет работы с Windows Server, Active Directory, MikroTik, Linux, виртуализацией (VMware/Hyper-V), системами мониторинга и резервного копирования. Предполагаются регулярные выезды на объекты на служебном автомобиле, работа в команде из трёх человек, формат офлайн 5/2.

Описание
ГК "Беатон" — производитель асфальта, бетона и нерудных материалов (щебень). В составе — 5 производственных площадок в Санкт-Петербурге и щебёночный карьер под Выборгом. Мы ищем системного администратора для комплексного сопровождения ИТ-инфраструктуры на всех объектах. Автомобиль для разъездов предоставляется компанией.
Задачи
•Поддерживать ИТ-инфраструктуру на всех площадках (в т. ч. удалённом карьере): рабочие места, серверы, сетевое и производственное ИТ-оборудование (весы, считыватели, системы видеонаблюдения).
•Администрировать Windows Server, Active Directory (DNS, DHCP, GPO, NTFS-права), управлять учётными записями и применять принцип минимальных привилегий.
•Обслуживать серверную инфраструктуру (1С, ERP, MS SQL, Exchange), работать с виртуализацией (VMware ESXi/Hyper-V), контролировать ресурсы и доступность сервисов.
•Настраивать и поддерживать сеть на оборудовании MikroTik (маршрутизация, NAT, Firewall, проброс портов), обеспечивать связь между площадками и удалённый доступ (OpenVPN).
•Организовывать резервное копирование, контролировать выполнение заданий и регулярно проверять восстановление данных.
•Мониторить инфраструктуру (Zabbix, Grafana) и события безопасности (Wazuh, CrowdSec), реагировать на инциденты, анализировать подозрительную активность.
•Проводить плановую профилактику и устранять неисправности: диагностика, замена комплектующих, установка и настройка ПО, контроль антивирусной защиты и ИБП.
•Поддерживать периферийные устройства (принтеры, сканеры и др.), консультировать пользователей, помогать в решении повседневных задач.
•Регулярно выезжать на объекты на служебном автомобиле для диагностики и ремонта, координировать работы подрядчиков по специализированному оборудованию.
•Вести актуальную документацию (схемы сети, перечень оборудования, настройки сервисов, инструкции по восстановлению), планировать профилактические работы с учётом производственного графика.
Требования
•Опыт системного администрирования — от 3 лет (опыт работы в распределённой структуре — преимущество).
•Уверенное владение Windows Server и Active Directory, понимание сетевых технологий (IP-адресация, подсети, маршрутизация, NAT, VPN).
•Практический опыт работы с MikroTik, навыки администрирования Linux (systemd, журналы, дисковая подсистема).
•Навыки диагностики, ремонта и обслуживания ПК, периферии, ИБП.
•Опыт работы с системами мониторинга (желательно Zabbix), понимание принципов резервного копирования и восстановления данных.
•Готовность к регулярным выездам на объекты.
•Самостоятельность, умение расставлять приоритеты, аккуратное документирование.
•Грамотная коммуникация с пользователями, способность объяснять технические вопросы простым языком.
Будет плюсом:
•Опыт работы с VMware ESXi и Hyper-V, администрирование 1С, MS SQL и Exchange.
•Поддержка видеонаблюдения и ИТ-инфраструктуры производственных объектов.
•Написание скриптов на PowerShell или Python для автоматизации.
•Работа с Wazuh, CrowdSec и расследование инцидентов ИБ.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Автомобиль для служебных разъездов между площадками и карьером предоставляется компанией; расходы на ГСМ и обслуживание — за счёт работодателя.
•График работы: 5/2.
•Работа в команде из трёх человек.
•Возможность профессионального роста: участие в проектах по модернизации ИТ-инфраструктуры, внедрение новых решений.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте