Описание
Мы ищем сильного HR-администратора, который станет ключевой опорой для руководителей и сотрудников на производстве. У нас HR — это не просто оформление документов. Это специалист, который помогает разбираться в сложных ситуациях и всегда даёт грамотные решения в рамках трудового законодательства. Нам нужен уверенный профессионал, который знает свою работу, умеет отстаивать корректные решения. Если вы понимаете, что это про вас, и хотите стать частью стабильной и дружной команды — будем рады вашему отклику.
Задачи
•Полное ведение кадрового делопроизводства на 2-х языках (русский/казахский) в соответствии с ТК РК
•Администрирование трудовых отношений на производственном предприятии (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания и др.)
•Ведение электронного учета трудовых договоров и кадровых документов на портале Enbek.kz
•Организация и ведение суммированного учета рабочего времени, контроль корректности табелирования при сменных графиках
•Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
•Сопровождение вопросов по вредным и опасным условиям труда (доплаты, отпуска, льготы, медосмотры)
•Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК с предоставлением корректных и обоснованных решений
•Участие в работе согласительной комиссии, подготовка материалов и сопровождение трудовых споров
•Работа в 1С: Бухгалтерия 8.3 (ведение кадровых данных, формирование приказов, отчетность)
Требования
•Опыт работы специалистом по кадровому администрированию на производственном предприятии
•Отличное знание трудового законодательства РК и умение применять его на практике
•Способность самостоятельно принимать решения и уверенно консультировать по трудовым вопросам
Условия
•Стабильность! Компании 20 лет
•График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30
•Развозка (в обе стороны)
•Бесплатное питание на территории предприятия
•Возможности для постоянного профессионального развития
•Поддерживающая корпоративная культура и стабильная команда
