Задачи
•Администрирование и поддержка почтовых серверов
•Администрирование почтовых серверов МS Exchange
•Оптимизация загруженности серверов филиалов почтовыми ящиками пользователей
•Обновление почтовых серверов
•Контроль выполнения резервных копий баз данных почтовых ящиков
•Обслуживание WorksPAD для клиентских подключений
•Управление почтовыми шлюзами KSMG (Kaspersky Security Mail Gateway) – настройка критериев фильтрации, управление карантином
•Администрирование и поддержка корпоративной телефонии
•Администрирование инфраструктуры Cisco UCM
•Управление кластером Cisco UCM + IM (Jabber)
•Управление АТС и автоответчиками
•Управление голосовыми шлюзами Е1 (Cisco) и SIP (Asterisk)
•Взаимодействие с провайдерами сторонних организаций
•Заведение новых телефонных аппаратов и номеров
•Оптимизация прохождения вызовов
•Управление системой PKI на базе MS AD, ведение списков отзывов
•Разработка и корректировка внутренних нормативных документов
•Разработка необходимой документации для эксплуатации и обслуживания информационных систем и сервисов
•Разработка технической политики функционирования и обслуживания информационных систем и сервисов
•Взаимодействие с филиалами Общества, оказание методической поддержки по вопросам внедрения и обслуживания КИС и ИТ-инфраструктуры
•Участие в реализации Политики и Целей в области качества
•Ведение записей КСМК в рамках деятельности отдела
Требования
•Высшее техническое образование
•Опыт работы в области информационных технологий не менее 5 лет
•Уверенное понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и принципов построения доменной инфраструктуры
•Уверенное понимание стеков сетевых технологий (TCP/IP, OSI, DNS, DHCP, NAT и пр.)
•Навыки администрирования Windows и Linux на уровне системного администратора
•Навыки работы с системами виртуализации
•Опыт внедрения и эксплуатации электронной почтовой системы
•Опыт внедрения и эксплуатации корпоративной телефонии
•Аналитический склад ума, инициативность, умение обучать и делиться знаниями
Условия
•Оформление по ТК РФ
•Работа в крупной проектной организации
•Стабильная заработная плата (оклад+премия)
•Социальный пакет
