Антал Таланты

SFE аналитик в фармацевтике

Коротко

Международная фармацевтическая компания ищет SFE-аналитика для расчета KPI полевых сил, анализа покрытия и кратности визитов, подготовки отчетности и дашбордов в Power BI. Требуется опыт от 2 лет в фарма-компании с SFE/BI/аналитикой продаж, уверенное владение Excel и Power BI (DAX). Формат работы гибридный — 2 дня в офисе (м. Цветной бульвар) и 3 дня удаленно.

Описание
Международная фармацевтическая компания в поисках SFE-аналитика.
Задачи
•Расчет индивидуальных KPI (с учетом дней/отпусков), разработка моделей целевых частот визитов и покрытия, контроль таргет-базы
•Мониторинг выполнения KPI, анализ покрытия, кратности, CLM, выявление трендов, рисков и аномалий
•Подготовка регулярной отчетности, аналитических справок и материалов для региональных ревью (продажи, драйверы, риски)
•Разработка и поддержка дашбордов в Power BI, автоматизация отчетности, создание новых аналитических инструментов
•Участие в постановке планов продаж по регионам
Требования
•Опыт от 2 лет в фармацевтической компании (SFE, BI, аналитика продаж)
•Понимание работы полевых сил (визиты, охват, частота, целевые группы)
•Высшее образование (техническое/экономическое)
•Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, умение собирать данные из разных источников
•Владение Power BI: DAX, настройка визуализаций, публикация дашбордов
•Опыт подготовки аналитических отчетов и презентационных материалов для руководителей
Условия
•Работа в динамичной компании с возможностью профессионального роста
•Современный офис (м. Цветной бульвар) и комфортные условия труда
•Конкурентная заработная плата (фикс + годовой бонус)
•Гибридный формат работы (2 дня в офисе и 3 дня удаленных)
•Расширенный пакет ДМС со страхованием жизни
•Система льгот для сотрудников

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте