UPSTER

Сервис-менеджер/тренинг-менеджер с релокацией

Коротко

Тренинг-менеджер в сеть ресторанов Lambic (Upster) с релокацией в Ташкент: обучение персонала ресторанному сервису и продажам, разработка методологии обучения, проведение тренингов для линейного персонала. Требуется опыт работы в ресторанном бизнесе, знание программы Айко, опыт на позиции менеджера/управляющего ресторана и опыт проведения тренингов. Предоставляется квартира при релокации, зарплата от 150 000 ₽.

В компанию Upster (сеть ресторанов Lambic) приглашается на постоянную работу тренинг-менеджер с релокацией в Ташкент.
Обязанности:
•Обучение по программе Айко;
•Организация и проведение обучения персонала ресторанному сервису, навыкам продаж, по принципу "Делай как я";
•Повышение качества обслуживания/сервиса;
•Опыт работы играющим тренером;
•Становиться лидером преобразований;
•Разработка методологии и учебного материала Компании;
•Проведение тренингов по личностному росту и командообразованию;
•Составление отчетности по результатам обучения.
Требования:
•Образование: высшее (желательно педагогическое/психологическое/управленческое);
•Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel;
•Опыт работы в ресторанном бизнесе (обязательно) и знание программы Айко;
•Опыт работы в ресторане на позиции менеджер или управляющий (обязательно);
•Опыт в проведении тренингов для линейного персонала (обязателен);
•Умение управлять аудиторией;
•Умение проводить полевое обучение;
•Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности.
Условия:
•График работы обсуждается, релокация в Ташкент (квартира предоставляется);
•Работа в ресторанах с авторской кухней, хорошей целевой аудиторией, сильным брендом;
•Оклад по результатам собеседования;
•Заработная плата 15 и 25 числа, без задержек;
•Питание по меню ресторана.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте