Обязанности:
— Адаптация и внутреннее обучение персонала в групповом формате: проведение встреч для новых сотрудников и других видов обучения
— Сбор информации и планирование потребности в обучении персонала (совместно с руководителями подразделений)
— Составление планов обучения, графиков и расписаний, выбор формата обучения
— Создание обучающих продуктов (тренинги, лекции, игровые форматы), их тестирование и адаптация, распечатка раздаточных материалов
— Проведение обучающих программ, оценка эффективности обучения
— Обеспечение и ведение сопроводительного документооборота по программам обучения (планы, списки участников, посещаемость, входные и итоговые тестирования)
— Инициация закупок материалов для тренингов при необходимости
Требования:
— Высшее профильное образование («Управление персоналом»/«Психология»), желательно наличие подтвержденного дополнительного образования в области создания и проведения тренингов
— Опыт работы тренинг-менеджером от 1 года
— Желателен опыт работы тренинг-менеджером в медицинских клиниках, фармацевтических компаниях с опытом разработки и проведения тренингов для медицинского персонала
— Презентационные навыки: умение держаться перед аудиторией от 10 до 50 человек, адаптировать тренинги под потребности разных групп
— Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Power Point, Word, Excel)
— Гибкость, исполнительность, коммуникабельность
Условия:
— Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
— Офисный формат работы
— График работы 5/2 с 8:30 до 17:15, в пятницу сокращенный день до 16:15
— Возможность проходить корпоративное обучение за счет организации
— Льготное посещение культурно-развлекательных мероприятий
— Наличие профсоюза (путевки, билеты, скидки на детские лагеря)
— Место работы в шаговой доступности от ст. м. Преображенская площадь
