О продукте
Вертикаль Посуточной аренды в Циане отвечает за развитие собственного продукта бронирований через Циан и за эффективность работы с партнерами. Мы работаем с полным циклом бронирования: от поиска до заселения. Мы помогаем пользователю быстро и безопасно найти жилье для отпуска.
О роли
Senior Product Manager отвечает за стратегию и развитие вертикального продукта "Посуточная аренда жилья": от дискавери и приоритизации до релизов и оценки эффекта, плотно работая со стейкхолдерами и кросс-функциональной командой. Главная цель — измеримый рост продукта и ценности для пользователей.
Задачи, которые нужно решать
•Формировать продуктовую стратегию и роадмап развития вертикального продукта.
•Проводить discovery: выявлять потребности пользователей, проводить интервью и исследования, формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
•Управлять delivery: формировать и приоритизировать бэклог, планировать и контролировать запуск фичей.
•Улучшать пользовательский опыт и ключевые метрики продукта.
•Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных.
•Анализировать конверсии и оценивать влияние запусков на бизнес-метрики.
•Выстраивать процессы измерения ценности продукта через ключевые действия и их влияние на LTV.
•Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами для достижения общих целей продукта.
•Готовить и презентовать результаты работы, синхронизировать команду по прогрессу и дальнейшим приоритетам.
Наш будущий коллега
•Имеет опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 4-х лет. Опыт в traveltech, маркетплейсах, e-commerce, классифайдах, ridetech или финтехе будет преимуществом.
•Умеет работать с метриками продукта, конверсиями и измеримостью результата.
•Умеет оценивать потенциал продуктовых изменений до запуска: строить бизнес-кейсы, прогнозировать эффект и потенциальную выручку, а после запуска оценивать фактический результат.
•Понимает принципы улучшения пользовательского опыта.
•Имеет опыт разработки продуктов на основе данных: умеет выявлять потребности пользователей, проводить качественные и количественные исследования и тестировать гипотезы.
•Способен оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.
•Имеет опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла.
•Умеет эффективно работать с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами: формулировать задачи, договариваться, разрешать конфликты и находить баланс между разными интересами.
Что мы предлагаем
•Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы.
•Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях.
•ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
•5 day off в год, помимо основного отпуска.
•Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.
•Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
Этапы интервью
•Знакомство с рекрутером на 30 минут.
•Техническое интервью с продактом из Посутки, 1 час.
•Тестовое задание.
•Встреча-защита ТЗ, 1 час.
•Знакомство с командой и фит-интервью, 1,5 часа.
•Знакомство с CPO, 30 мин.
•И, наконец, оффер!
