Selecty

Senior .Net разработчик

Коротко

Senior .NET разработчик на проект крупного банка в Москве — доработка высоконагруженной банковской системы на .NET/PostgreSQL, работа с платежами и кредитными сервисами. Требуется от 6 лет опыта с C#, глубокие знания PostgreSQL, обязателен опыт с микросервисной архитектурой и Kafka. Первые 3 недели онбординг в офисе, далее гибкий формат работы.

Вакансия: Senior .NET Developer
Находимся в поиске Senior .NET Developer на проект крупного банка.
Команда работает над интересными финтех-проектами. Ищем сильных специалистов.
Чем предстоит заниматься:
•Доработка и оптимизация высоконагруженной банковской системы (платформа .NET / PostgreSQL).
•Участие в развитии ключевых продуктов: платежи, кредитные сервисы.
•Оптимизация сложных SQL-запросов, работа с большими объёмами транзакционных данных.
•Проектирование и разработка Web API (RESTful), интеграция с внешними системами.
•Внедрение лучших практик CI/CD, работа с Git, использование IoC-контейнеров.
•Обеспечение безопасности корпоративных приложений на уровне архитектуры.
Наши ожидания (обязательно):
•Опыт разработки на C# (.NET Core / .NET Framework) от 6 лет.
•Глубокое знание PostgreSQL, опыт оптимизации запросов и работы с большими данными.
•Опыт работы с микросервисной архитектурой обязателен.
•Опыт работы с Kafka (Обязателен!).
•Практическое применение IoC-контейнеров (например, Autofac, Unity).
•Понимание принципов CI/CD, опыт работы с Git.
•Законченное высшее образование!
Будет преимуществом:
•Опыт разработки и проектирования интернет-банков / мобильных банков.
•Знание банковской предметной области (платежи, переводы, кредитные продукты).
Условия работы:
•График: первые 3 недели – обязательный онбординг в офисе (Москва), далее гибкий формат (удалённо).
•Полный соцпакет, ДМС.
•Оформление по ТК РФ.
•Аккредитованная ИТ-компания.
•Частичное погашение занятий спортом.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте