Локация и формат
Локация: Москва, гибридный график; на период адаптации требуется более частое присутствие в офисе работодателя.
Зарплата: от 340000 RUB в месяц до вычета налогов.
Компания
Разработка технологической HR-платформы нового поколения в формате PaaS/SaaS для автоматизации HR-цикла крупных компаний и организаций группы Сбербанка.
Что делать
•Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы HR-сервисов для десктопных и мобильных устройств.
•Проектировать архитектуру клиентских функций и выбирать подходы к управлению состоянием и взаимодействию с API.
•Писать unit-тесты и обеспечивать стабильность ключевых функций приложения.
•Проводить code review и развивать технические стандарты внутри команды.
•Повышать производительность приложений с помощью профилирования, мемоизации и виртуализации списков.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта и минимум 2 года коммерческой разработки на React.
•Уверенное знание TypeScript и JavaScript, включая асинхронность, Event Loop и замыкания.
•Опыт создания и валидации сложных форм с Formik или React Hook Form.
•Умение декомпозировать крупные задачи и принимать архитектурные решения.
•Опыт работы с генеративными моделями и AI-агентами либо готовность развивать этот навык.
•Готовность работать в гибридном формате в Москве.
Хорошо, если есть
•Организация фронтенд-разработки с нуля и внедрение методологии FSD.
•Настройка кэша, инвалидация мутаций, пагинация и бесконечный скролл в TanStack Query.
•Практический опыт с Webpack 5, включая Code Splitting и Tree Shaking.
•Понимание PWA, WebView и опыт работы с SAPUI5.
Культура и преимущества
•Современный офис рядом с метро «Кутузовская».
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
•Система обучения и повышения квалификации.
•Расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия.
•Скидки на товары партнёров и реферальная программа.
Процесс найма
•Первичный этап — около 10 минут общения с AI-рекрутером в Telegram или Макс.
•Интервью уточняет недостающие детали и ускоряет рассмотрение кандидатуры.
