RED

Senior/Lead Архитектор 1С (ЗУП)

Коротко

Архитектор 1С (ЗУП) для участия в проекте перехода с Oracle на 1С:ЗУП КОРП с реализацией функциональных доработок, в компании, предоставляющей комплексные ИТ-услуги. Требуется глубокая экспертиза в расчёте заработной платы, опыт полного цикла внедрения 1С:ЗУП КОРП на крупных проектах, работа с высоконагруженными системами, проведение Code Review и руководство командой разработчиков. Формат удалённый, привлечение на 12 месяцев с возможностью пролонгации, требуется гражданство РФ.

Senior/Lead Архитектор 1С (ЗУП)
Требования:
•Подтверждённый опыт полного цикла внедрения 1С:ЗУП КОРП (последние 3 проекта);
•Глубокая экспертиза в блоке расчёта заработной платы: доработка логики расчётов, устранение ошибок, настройка сложных сценариев (НДФЛ, премии, оклады, средний заработок, отпуска, больничные и пр.);
•Опыт адаптации и доработки функционала зарплатного блока под требования бизнеса;
•Успешные внедрения в организациях с большой численностью персонала;
•Практический опыт работы с высоконагруженными системами 1С;
•Навыки руководства командой разработчиков;
•Проведение Code Review: выявление архитектурных недочётов, узких мест по производительности, отклонений от стандартов разработки 1С;
•Владение инструментами анализа производительности 1С;
•Формирование проектной документации: ТЗ, описание архитектуры интеграций, регламенты взаимодействия;
•Декомпозиция сложных интеграционных задач в понятные технические задания для разработчиков;
•Оценка трудозатрат на разработку интеграционных модулей и контроль сроков реализации.
Задачи:
•Участие в переходе с Oracle на 1С: ЗУП.
О проекте:
Компания, предоставляющая комплексные услуги в сфере ИТ.
Проект — переход с Oracle на 1С: ЗУП, реализация функциональных доработок.
•Локация: Россия
•Время работы: UTC+3
•Гражданство: РФ
•Формат: Удалённо
•Срок привлечения: 12 месяцев с возможностью пролонгации

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте