RED

Senior SAP Developer (S/4HANA)

Коротко

Senior/Lead SAP ABAP-разработчик для масштабного проекта трансформации ландшафта крупной ритейл-компании с переходом ECC → S/4HANA. Роль включает полноцикловую разработку RICEFW, Fiori-бэкэнд, сложные интеграции (IDoc, PI/PO, OData/REST), архитектурные решения по миграции, оптимизацию производительности и менторство команды. Требуется 5+ лет опыта в ABAP, 3+ завершённых проекта, глубокое знание BAPI/BADI/EXIT и опыт работы в смешанном ландшафте ECC/S4HANA.

# Senior SAP Developer / ABAP Architect (ECC → S/4HANA / RICEFW / Сложные интеграции)
Ставка: до 260 000 руб. на руки в месяц.
О проекте
Крупная ритейл-компания. Масштабный проект развития и трансформации ландшафта с элементами перехода ECC → S/4HANA.
О роли
Это позиция уровня Senior/Lead для зрелого инженера, который не просто пишет код, а проектирует архитектуру решений, управляет несколькими потоками разработки, проводит код-ревью и выступает техническим экспертом в диалоге с бизнесом и смежными ИТ-командами.
Ключевые задачи
•Разработка RICEFW: полноцикловая разработка (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) в ECC и S/4HANA.
•Fiori Backend: разработка бэкэнда для SAPUI5/Fiori, создание CDS-прослоек, OData/REST сервисов (опыт RAP/ABAP RESTful желателен).
•Интеграции: проектирование и реализация сложных интеграций (IDoc/ALE, Proxy/WebService, PI/PO, SAP Integration Suite/API Management, REST/OData), управление контрактами и паттернами (sync/async, pub/sub).
•Архитектура и миграция: выбор целевой архитектуры для перехода ECC→S/4HANA, участие в формировании дорожной карты, стратегии ретрофита, планирование cutover и миграций данных (в т.ч. мастер-данные/MDG).
•Производительность: оптимизация массовых операций, индексирование, буферизация, работа с блокировками, использование SQL Monitor, SAT/SE30, ST05, ST12.
•Лидерство и процессы: управление спринтами/релиз-трейнами, менторство разработчиков (K1–K3), код- и дизайн-ревью, участие в CAB, управление транспортами и экстренными изменениями.
•Качество и тестирование: планирование и поддержка SIT/UAT/регрессии, риск-ориентированное тестирование, анализ дефектов.
Обязательные требования (Hard Skills)
•Опыт 5+ лет в ABAP-разработке, 3+ завершённых проекта с продуктивным запуском (полный цикл).
•Успешный опыт работы в смешанном ландшафте ECC → S/4HANA.
•Свободное владение классическим ABAP, Dynpro, WebDynpro ABAP, FPM.
•Глубокий опыт использования BAPI, BADI, EXIT, Enhancement Framework разных поколений.
•Понимание принципов безопасности и комплаенса: SoD/GRC, аудит изменений, защита PII.
•Уверенная отладка, чтение чужого (legacy) кода и умение доказывать реализуемость и обоснованность архитектурных решений.
Требования Soft Skills
•Развитые коммуникативные навыки для работы с бизнес-заказчиками и ИТ.
•Партнёрский подход, способность аргументированно отстаивать архитектурные компромиссы.
•Умение управлять несколькими потоками работ и расставлять приоритеты.
Будет весомым плюсом
•Профильные сертификаты SAP (особенно S/4HANA: разработка/интеграции).
•Предыдущий опыт работы в ритейле.
•Практический опыт работы с RAP (RESTful ABAP Programming model).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте