Lucky Hunter

Senior Fullstack инженер (AI)

Коротко

Senior FullStack инженер в продуктовой технологической команде в сфере ортодонтии: изменения по всему стеку, развитие 3D-визуализации, интеграция с клиническим треком и производственным роботом, миграция на Kubernetes и вывод легаси на Yii. Требуется от 5 лет коммерческой разработки на Python, опыт с JS/TS и React, AI-native подход. Формат — удалённо или гибрид, по РФ, с готовностью работать по МСК.

Вакансия
Название компании: КА
Формат работы: удалённо или гибрид
Локация: РФ, нужна готовность работать по МСК
Зарплатная вилка: от 250 000 до 350 000 ₽
🚀 Ищем Senior FullStack инженера
Продуктовая технологическая команда в сфере ортодонтии ищет инженера, который умеет работать со сложными системами, быстро погружаться в продукт и доводить задачи до результата.
Почему это интересно:
•Прямое влияние на продукт, архитектуру и UX
•Разнообразные задачи: от фичей до системных изменений
•Сильный домен: 3D, медицина, производство
🛠 Чем предстоит заниматься:
Делать изменения по всему стеку. Участвовать в развитии 3D-визуализации и подключении к клиническому треку: сканирование, интеграция с новым производственным роботом. Завершать миграцию на Kubernetes и постепенно выводить из эксплуатации легаси на Yii. Улучшать интерфейс и повышать надёжность продукта.
Стек:
•Бэкенд: Python (FastAPI, Celery, SQLAlchemy, Pytest), современные реляционные БД
•Фронтенд: JS/TS (React 18/19, Vite, Vitest, Playwright)
•3D-визуализация: Three.js (иногда)
•AI: OpenAI SDK (иногда)
•Инфраструктура: GitLab, GitLab CI, облако и своя серверная
•Легаси: Yii
✅ Что ожидаем:
•Опыт коммерческой разработки на Python от 5 лет
•Рабочий опыт с JS/TS и React
•Умение быстро разбираться в незнакомых технологиях
•AI-native подход
•Плюсом будут совпадение со стеком, опыт с Three.js или C++, опыт в стартапах
📩 Присылайте ваше резюме в телеграм (контакт у рекрутера).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте