РОССТ, РА

Senior Digital Manager

Коротко

Senior Digital Manager отвечает за стратегическое и тактическое медиапланирование в digital, проведение рекламных кампаний клиентов и самостоятельное ведение клиентских коммуникаций. Требуется экспертный опыт медиапланирования в digital и уверенные presentation skills. Компания — крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла с офисом в центре Москвы и гибридным графиком работы.

РОССТ - крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла. Агентство представляет комплексные решения задач бизнеса Клиентов. Наши департаменты Strategy and research/DIGITAL/ Television/Creative/Radio & OOH/Branding and Design/Press сотрудники которых в лучшем качестве разрабатывают и реализуют проекты разной степени сложности как для текущих клиентов агентства, так и для клиентов нового бизнеса.
В связи с ростом задач и объемов мы открыли позицию Senior Digital Manager.
Обязанности:
•Стратегическое и тактическое медиапланирование в digital;
•Проведение рекламных кампаний Клиентов в digital;
•Ежедневная коммуникация и самостоятельное ведение клиента;
•Защита презентаций, digital стратегии перед клиентом;
•Составление медиапланов рекламных кампаний Клиентов;
•Ведение переговоров с подрядчиками;
•Взаимодействие со смежными отделами, постановка и контроль задач на проекте;
•Контроль за прохождением рекламной кампании клиентов, ведение отчетности по кампаниям.
Требования:
•Экспертный опыт медиапланирование в digital;
•Умение выстраивать партнерские коммуникации с клиентом;
•Уверенные presentation skills.
Условия:
•Работа в лидирующем российском независимом агентстве;
•Гибридный график;
•Гибкое начало рабочего дня с 9/10/11:00 до 18/19/20:00;
•Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
•Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
•Существует система KPI;
•Офис в центре Москвы (м. Курская/Чкаловская).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте