Локация
Сербия; полностью удалённый формат работы.
Компания
Международный fintech-холдинг с собственной PSP-платформой для обработки международных платежей в high-risk индустриях, включая iGaming, Forex и Crypto, а также направлениями card issuing, white-label платёжных решений, крипто-инфраструктуры и цифровых финансовых сервисов.
Что делать
•Вести переговоры по развитию платформы с эмитентами, платёжными, QVP-, AML-, liquidity-партнёрами и другими контрагентами.
•Развивать партнёрскую сеть и поддерживать работу платформы в ответ на запросы клиентов и партнёров.
•Поддерживать Sales и Accounting, отвечать на сложные и около-юридические вопросы клиентов, читать договоры и передавать юристам вопросы, требующие их внимания.
•Фиксировать процедуры и инструкции в Confluence или аналогах для junior-сейлзов и новых сотрудников.
•Формировать клиентскую отчётность, систематизировать условия обслуживания и сотрудничества, проверять инвойсы и помогать в их выставлении.
•Координировать взаимодействие Sales, Accounting, Business Development и финансовой команды.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта.
•Опыт переговоров с партнёрами или мерчантами в PSP, банках в сфере работы с торговцами и эквайринга либо на fintech-платформе, предоставляющей финансовые услуги третьим лицам; также рассматривается опыт в B2B sales или B2B accounting со схожими задачами.
•Умение вести переговоры, понимать потребности клиентов и готовить отчётность по клиентам.
•Умение читать договоры и определять вопросы, требующие внимания юристов.
•Обязательное знание английского языка для коммуникации с международными партнёрами.
•Знание русского языка для работы с русскоязычными мерчантами.
•Высшее образование в области финансов, экономики, менеджмента или смежных направлениях.
Хорошо, если есть
•Опыт работы именно на fintech/PSP-платформах или агрегаторах; опыт в игровых провайдерах и компаниях без fintech-направления не относится к преимуществам.
•Опыт выстраивания внутренних процедур и документации в Confluence или аналогах.
•Опыт работы с инвойсингом и проверки финансовой отчётности.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы на стандартных для компании условиях.
•Высокий уровень автономности в переговорах и операционной реализации при поддержке и координации со стороны CEO.
•Прямое влияние на развитие партнёрской сети и процессов компании.
•Быстрые процессы принятия решений, минимум бюрократии и возможности профессионального роста.
•Работа в международном fintech-холдинге с собственной PSP-платформой и развивающимися направлениями card issuing, white-label и крипто-инфраструктуры.
•Компенсация обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
