Astana Hub

Senior Backend Engineer (Python)

Коротко

Senior Backend Engineer на Python с опытом от 5 лет для разработки backend-сервисов и API, включая решения для RAG, векторного поиска и обработки данных. Требуются уверенные знания asyncio, FastAPI, PostgreSQL, опыт работы с Kubernetes и микросервисной архитектурой, а также практический опыт внедрения LLM/RAG-решений в production. Работа в офисе в Астане, полная занятость, полный день.

Senior Backend Engineer (Python)
Товарищество с ограниченной ответственностью "Ontesky"
Основные требования
•Опыт backend-разработки на Python от 5 лет;
•Уверенные знания asyncio, FastAPI и PostgreSQL;
•Опыт работы с Kubernetes и микросервисной архитектурой;
•Практический опыт внедрения LLM/RAG-решений в production;
•Знание современных подходов к observability, безопасности и DevOps-практик;
•Понимание принципов построения надёжных и высоконагруженных систем.
Технологический стек: Python 3.11+, FastAPI, async SQLAlchemy, PostgreSQL, Redis, Kafka/Celery, Docker, Kubernetes, CI/CD, LLM/RAG, Qdrant/pgvector.
Обязанности
•Разработка и развитие backend-сервисов и API;
•Разработка решений для RAG, векторного поиска и обработки данных;
•Построение фоновых процессов и пайплайнов обработки документов;
•Участие в проектировании архитектуры, проведении код-ревью и формировании инженерных стандартов;
•Обеспечение стабильности, производительности и качества сервисов.
Что мы предлагаем
•Работа над интересными и технологичными продуктами;
•Возможность влиять на архитектуру и технические решения;
•Современный стек и использование актуальных инструментов разработки;
•Команду, где ценятся качество кода и инженерный подход.
Условия
•Город: г. Астана
•График работы: Полный день
•Тип занятости: Полная занятость
•Образование: Высшее - Бакалавр
•Опыт работы: Не менее 5 лет
•Направление: Информационные технологии
•Зарплата: до 1 300 000 ₸

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте