Локация
Москва, Огородный проезд, 16/1с3; гибридный формат работы
Компания
Mobio — агентство мобильного маркетинга, работающее с крупными рекламодателями и развивающее кампании, закупку трафика, ASO, консалтинг, исследования и креативные материалы.
Что делать
•Вести ключевых Tier-1 клиентов на всех стадиях рекламных кампаний и развивать долгосрочные отношения.
•Проводить ежедневные коммуникации, онлайн- и офлайн-встречи, работать с возражениями и сложными клиентскими вопросами.
•Разрабатывать стратегии продвижения и медиапланы, готовить и защищать презентации, отчёты, рекомендации и кейсы.
•Координировать внутренние подразделения, контролировать запуск и ход кампаний, создавать задачи в Asana.
•Анализировать фрод, ROAS, ДРР, CAC, LTV и сплит каналов, оптимизировать закупку и контролировать эффективность проектов.
•Управлять маржинальностью, документооборотом, оплатами и дебиторской задолженностью; обучать младших специалистов.
Требования
•От 3 лет опыта Account Manager в digital-, mobile- или рекламном агентстве, включая не менее 1 года на позиции middle или senior.
•Опыт ведения Tier-1 клиентов и работы с крупными бюджетами.
•Уверенные презентационные навыки: выступления перед клиентами, подготовка и защита презентаций, стратегий и результатов.
•Глубокое понимание мобильного маркетинга, моделей оплаты, направлений закупки, медиапланирования и метрик CPM, CTR, CPC, CPI, IPM, CAC, ROAS, ДРР и LTV.
•Уверенная работа с MS Office и Google Sheets: сводные таблицы, VLOOKUP, отчёты, документы Word, презентации и графики PowerPoint.
•Опыт работы с MMP AppsFlyer и AppMetrica: атрибуция, постбэки, дашборды, выгрузка и обработка сырых CSV-данных.
•Сильные аналитические навыки: выявление причин отклонений рекламных кампаний, построение гипотез и подготовка рекомендаций по оптимизации.
•Понимание специфики OEM, DSP, SSP/SDK и экосистемных площадок, их биллинга, вариантов оптимизации и ключевых бенчмарков.
•Умение самостоятельно составлять реалистичные медиапланы и стратегии, рассчитывать юнит-экономику и управлять маржинальностью проектов.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы и график 5/2 с 10:00 до 19:00.
•Работа с экспертной командой и крупными брендами.
•Профессиональное развитие, обучение и участие в профильных мероприятиях; более 30% сотрудников растут внутри компании.
•Инструменты для совместной работы: Asana, Slack, G-Suite и HubSpot.
•Корпоративные мероприятия, тематические вечера, онлайн- и офлайн-квизы и программа лояльности.
