CU Central Asia

Senior 1С-разработчик

Коротко

Senior-разработчик 1С:Предприятие 8.3 для самостоятельной реализации сложных функциональных блоков — от анализа требований до промышленной эксплуатации, включая управляемые формы, отчёты, СКД, интеграции (HTTP/REST/SOAP, EnterpriseData, XML/JSON) и работу с хранилищем конфигурации, EDT и Git. Требуется 5 лет коммерческой разработки на 1С и опыт работы с крупными или высоконагруженными системами; офисная работа в Алматы.

Что предстоит делать:
•Разрабатывать и дорабатывать решения на платформе 1С:Предприятие 8.3.
•Самостоятельно реализовывать сложные функциональные блоки: от анализа требований и проектирования до тестирования и запуска в промышленную эксплуатацию.
•Разрабатывать управляемые формы, отчёты, обработки, документы и механизмы проведения.
•Работать с регистрами сведений, накопления и бухгалтерии, планами видов характеристик, бизнес-процессами и задачами.
•Разрабатывать и оптимизировать запросы и СКД.
•Реализовывать интеграции с внешними системами.
•Работать с планами обмена, EnterpriseData, XML/JSON.
•Разрабатывать и сопровождать HTTP/REST/SOAP-сервисы.
•Работать с внешними источниками данных.
•Использовать расширения конфигураций и возможности БСП.
•Настраивать и сопровождать фоновые и регламентные задания.
•Участвовать в анализе и устранении проблем производительности и деградации системы.
•Работать с хранилищем конфигурации, EDT и Git в зависимости от процесса разработки.
•Участвовать в командной разработке и техническом обсуждении решений.
Что важно:
•Опыт 5 лет коммерческой разработки на 1С:Предприятие 8.3.
•Опыт работы с крупными или высоконагруженными информационными системами.
•Опыт самостоятельной реализации сложного функционала от постановки задачи до промышленной эксплуатации.
•Опыт работы в команде разработки от 3–5 человек будет преимуществом.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте