Холдинг Селигдар

Секретарь-делопроизводитель

Коротко

Секретарь-делопроизводитель в офисе холдинга в Москве: работа с приемной, документами, корпоративной почтой, организация командировок и переговоров руководства. Требуется опыт работы от 1 года и высшее образование. Срочный трудовой договор, офисный режим работы, 5-дневная неделя, ДМС и частичная компенсация питания.

Обязанности
•Обеспечение работы приемной офиса, в т.ч. своевременное обеспечение канцелярскими товарами, своевременное предоставление заявок в кассовый план на месяц и в бюджет на год;
•Подготовка материалов к заседаниям и совещаниям руководства, обеспечение их своевременной рассылки заинтересованным лицам и организациям;
•Контроль выполнения текущей работы;
•Обеспечение оформления проездных документов, направленным в командировки, приобретение авиа и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц для работников компании и его дочерних и зависимых обществ и иных лиц, по запросу руководства;
•Ведение графика переговоров, проводимых в помещениях компании и дочерних и зависимых обществ, включая работу по координации распределения переговорных комнат в московском офисе;
•Работа с корпоративной почтой Общества, в т.ч. с документами конфиденциального характера;
•Организация проведения телефонных переговоров, запись полученной информации, передача и прием информации и т.д.
Требования
•Опыт работы по должности от 1 года;
•Высшее образование.
Условия
•Заработная плата по итогам собеседования;
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
•Метод работы традиционный (5-дневная рабочая неделя);
•Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.;
•Частичная компенсация питания (700 рублей в сутки);
•Срочный трудовой договор;
•ДМС пакет "Стандарт".

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте