AGIMA

SAP ABAP TM-разработчик

Коротко

Удалённая вакансия ведущего SAP ABAP-разработчика с фокусом на SAP TM — расширение стандарта, интеграция с SAP EM и 1С WMS, доработка отчётов и форм. Требуется от 5 лет опыта в ABAP, от 3 лет в SAP TM и участие минимум в 3 проектах внедрения в роли ведущего разработчика. Компания — digital-агентство AGIMA, предлагает гибкий график и офис в центре Москвы при удалённом формате работы.

Описание
Описания нет
Задачи
•Расширять стандарт SAP TM с соблюдением требований безопасности, производительности и тестируемости
•Работать с консультантом, выбирая оптимальный способ реализации с учётом текущего устаревшего кода
•Писать документацию по выполненным разработкам
•Дорабатывать отчёты и программы на базе SAP ABAP в соответствии с функциональной спецификацией
Требования
•Опыт разработки на SAP ABAP от 5 лет
•Участие минимум в 3 проектах внедрения SAP TM в роли ведущего разработчика
•Знание ABAP Reports, ALV, Dynpro, CDS, AMDP, Web Dynpro ABAP, FPM
•Навыки разработки POWL-отчётов и печатных форм с использованием SAPscript, Smart Forms, PDF и Excel
•Опыт расширения стандарта SAP через BAdI, User Exit и Enhancement Framework
•Знание SAP UI5 и Fiori
•Опыт интеграции SAP TM с SAP EM и 1С WMS
•Опыт работы с SAP TM от 3 лет
•Знание классического ABAP и синтаксиса 7.40/7.50
•Опыт работы с BOBF/BOBT, Actions, Determinations и Validations
Условия
•Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, при необходимости часы работы можно согласовать
•Комфортный офис в историческом центре Москвы
•Клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать семью
•Поддержка в создании личного бренда для профессионального роста
•Бесплатные билеты на забег RUNIT
•Оплатят дорогу и участие в профильных конференциях, если выступать как спикер
•Доступ к курсам по UX-дизайну, управлению проектами, тимлидингу и другим направлениям

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте