О компании
China Campus Network помогает ребятам из России строить международную карьеру на стыке России и Китая через образование в ведущих вузах Китая.
Мы команда, которая любит создавать новое и быстро воплощать идеи в жизнь. У нас нет длинных согласований и сложной бюрократии. Мы ценим самостоятельность, инициативу и открыто обсуждаем идеи независимо от должности. Если видим возможность сделать что-то лучше, то просто берем и делаем.
Зачем появилась эта роль
Компания быстро растет. Вместе с ростом появляются новые продукты, новые процессы, внутренние проекты, автоматизации и инструменты. Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя развитие внутренней операционной системы компании.
Внедрение современных ИТ инструментов, таких как ИИ и не только, внедрение технологических новаций становится все более значимым для результатов и эффективности компании.
Нам нужен человек, который будет отвечать за такие проекты от идеи до результата. Не просто координировать задачи, а добиваться того, чтобы новые процессы действительно начинали работать и приносили пользу.
Чем предстоит заниматься
•управлять портфелем внутренних проектов компании;
•анализировать бизнес-процессы, находить узкие места и предлагать решения;
•вместе с генеральным директором и руководителями определять приоритеты изменений;
•внедрять и развивать корпоративные системы: таск-менеджер, базу знаний, ИИ-инструменты и автоматизации;
•готовить ИИ-решения самостоятельно или совместно с подрядчиками;
•управлять внешними ИТ- и бизнес-подрядчиками;
•выстраивать регламенты, стандарты и систему контроля исполнения;
•сопровождать проекты автоматизации на стыке российской и китайской команд.
Что будет результатом вашей работы
•внутренние проекты реализуются вовремя;
•корпоративные системы используются всей компанией, а не существуют "для галочки";
•процессы описаны, стандартизированы и работают устойчиво;
•автоматизация помогает устранять реальные узкие места;
•руководители получают работающие инструменты вместо дополнительных задач.
Мы ожидаем
•опыт от 5 лет в роли руководителя проектов, руководителя внутренних проектов, руководителя операционной эффективности или аналогичной позиции;
•опыт работы в быстрорастущих компаниях, желательно EdTech, IT или SaaS;
•реальные кейсы внедрения CRM, корпоративных систем, аналитики, базы знаний и автоматизации;
•опыт управления подрядчиками и несколькими проектами одновременно;
•интерес к AI, no-code и современным инструментам автоматизации;
•английский язык не ниже Upper-Intermediate — читать документацию, вести переписку и участвовать в рабочих встречах.
Нам будет комфортно работать вместе, если вы
•умеете видеть систему, а не отдельные задачи;
•любите наводить порядок и строить работающие процессы;
•умеете доводить проекты до результата;
•способны влиять на людей без формальных полномочий;
•быстро разбираетесь в новых инструментах и технологиях;
•сначала запускаете рабочее решение, а потом доводите его до совершенства.
Условия
•заработная плата 150 000–200 000 ₽ гросс;
•удаленная работа в московском часовом поясе;
•прямое взаимодействие с генеральным директором;
•возможность построить функцию, которая станет одной из ключевых для развития компании.
Эта роль подойдет человеку, которому интересно не поддерживать существующую систему, а создавать новую. Если вам нравится делать так, чтобы компания становилась быстрее, понятнее и эффективнее, будем рады познакомиться.
