Локация
Казань, Петербургская улица, 42; работа в офисе или в гибридном формате
Зарплата
180 000–210 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
Растущий банк, развивающий ИТ-инфраструктуру для повышения качества клиентских сервисов, скорости запуска продуктов и устойчивости бизнеса.
Что делать
•Развивать серверную инфраструктуру, сети, системы хранения данных, облачные платформы и виртуализацию банка.
•Формировать дорожную карту инфраструктуры, определять приоритеты, управлять бюджетом и рисками ИТ-проектов.
•Обеспечивать доступность, производительность и масштабируемость критичных сервисов.
•Развивать информационную безопасность: защищать данные, управлять доступом, работать с SIEM и снижать киберриски.
•Руководить командой системных администраторов, инженеров и архитекторов, развивать сотрудников и распределять нагрузку.
•Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и ИТ-подразделениями, принимать решения в нестандартных ситуациях и обеспечивать восстановление сервисов при инцидентах.
Требования
•Высшее образование.
•От 1 года до 3 лет опыта работы.
•Опыт руководства ИТ-командой, включая системных администраторов, инженеров или архитекторов.
•Глубокая экспертиза в сетях, серверах, системах хранения данных и виртуализации VMware или Hyper-V.
•Опыт проектирования, модернизации или оптимизации ИТ-инфраструктуры.
•Понимание принципов информационной безопасности и опыт работы с SIEM-системами, управлением доступом и защитой данных.
•Опыт работы в банковской сфере.
•Навыки планирования, бюджетирования и управления рисками; способность принимать решения в условиях неопределённости и вести команду через сложные ситуации.
Хорошо, если есть
•Опыт построения гибридной или облачной инфраструктуры.
•Знание практик ITSM, SLA/SLO и управления инцидентами.
•Опыт внедрения систем мониторинга, автоматизации и DevOps-подходов.
•Опыт участия в аудитах информационной безопасности и подготовки к регуляторным проверкам.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Офисный или гибридный формат работы.
•Возможность влиять на технологическую стратегию и развитие инфраструктуры банка.
•Команда профессионалов и реальные полномочия для принятия решений.
•ДМС, социальный пакет, обучение и профессиональное развитие.
•Участие в масштабных ИТ-проектах.
Процесс найма
Откликнуться через hh.ru и в сопроводительном письме описать самый масштабный инфраструктурный проект: задачу, состав команды и полученный результат.
