Торгово-производственная компания

Руководитель товарного направления / Продакт-менеджер (Сварочное оборудование)

Коротко

Компания ищет руководителя товарного направления / продакт-менеджера по сварочному оборудованию для разработки стратегии развития категории, управления товарной матрицей и взаимодействия с заводами-производителями и поставщиками. Требуется опыт от 3 лет в продукт-менеджменте или управлении товарным направлением, навыки вывода новых продуктов на рынок и управления ценовой политикой. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Твои задачи:
•Разработка и реализация стратегии развития товарного направления: от вывода новых продуктов до оптимизации существующего портфеля.
•Формирование и управление товарной матрицей.
•Организация эффективного взаимодействия с заводами-производителями и ключевыми поставщиками.
•Подготовка и размещение заказов, контроль сроков и качества поставок.
•Определение и корректировка ценовой политики по товарной группе.
•Дистанционный контроль качества продукции.
•Разработка и внедрение инструментов для привлечения новых клиентов и расширения доли рынка.
•Анализ рынка, конкурентов и трендов для принятия стратегических решений.
Наши ожидания:
•Опыт работы в продукт-менеджменте или управлении товарным направлением от 3 лет.
•Практические навыки вывода новых продуктов на рынок и управления ассортиментом.
•Умение выстраивать эффективные коммуникации с производителями и поставщиками.
•Опыт формирования ценовой политики и управления маржинальностью.
•Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации.
•Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство.
•График работы 5/2 (суббота/воскресенье - выходные).
•Возможности для профессионального и карьерного роста.
•Сильная команда экспертов и поддержка на всех этапах.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии