ОПОРА

Руководитель строительных проектов в ЛНР

Коротко

Руководство строительными проектами капитального ремонта многоквартирных домов от лица заказчика на объектах в ЛНР и ДНР, с вахтовым графиком 75 дней на объекте / 15 дней дома. Требуется высшее техническое образование, обязательный опыт капитальных ремонтов жилья и знание соответствующих технологий, а также опыт работы с госконтрактами и ведения нескольких проектов одновременно. Компания предоставляет корпоративную связь и жильё для иногородних сотрудников.

Обязанности
•Обеспечение непрерывного процесса строительства
•Осуществление от лица заказчика выполнения работ по капитальному ремонту многоквартирных домов
•Взаимодействие с проверяющими организациями, осуществляющими контроль за процессом проводимого ремонта по программе капитального ремонта
•Оперативное руководство строительством
•Взаимодействие с инспекторами Генподрядчика и Заказчика, с контролирующими органами
•Работа с проектной документацией, принятие решений по спорным техническим вопросам
•Контроль поставок и расхода материалов
•Постановка задач прорабам, подрядчикам
•Решение вопросов, необходимых для выполнения строительных работ по объектам
•Сдача объектов завершенного строительства заказчику
•Контроль экономических показателей
Требования
•Высшее техническое образование
•Работа с госконтрактами
•Опыт работы по капитальным ремонтам жилья — ОБЯЗАТЕЛЬНО!
•Знание технологии работ по капитальному ремонту — ОБЯЗАТЕЛЬНО!
•Опыт руководства несколькими проектами одновременно
•Знание проектно-сметной документации
•Опыт проведения переговоров на различном уровне
•Экспертные знания строительного процесса, технологий и документации
Условия
•График работы два с половиной месяца на объекте, две недели дома 7515 (61)
•Работа в Луганской Народной Республике, Донецкой Народной Республике
•Корпоративная связь предоставляется
•Для иногородних жилье предоставляем

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте