О роли
AYS Group ищет сильного руководителя контента, который переедет в Шерегеш, соберёт мобильную команду и выстроит внутреннюю контент-фабрику для наших проектов.
Это не удалённое ведение социальных сетей и не работа исключительно с контент-планами. Нам нужен человек, который будет находиться внутри событий: видеть сюжеты в жизни отелей, ресторанов, горы, мероприятий, строек и команды, быстро превращать их в современный контент и оценивать результат по конкретным показателям.
Что предстоит делать
•провести аудит проектов, аккаунтов, аудиторий и текущего контента;
•разработать единую контент-стратегию для нескольких проектов и площадок;
•сформировать рубрикаторы, tone of voice, систему героев и календарь контент-гипотез;
•управлять командой из двух контент-креаторов: планировать работу, ставить задачи, контролировать сроки и качество;
•самостоятельно участвовать в создании контента: придумывать идеи, продюсировать съёмки, снимать и монтировать при необходимости;
•организовать регулярное производство Reels, Shorts и других актуальных вертикальных форматов;
•подключать к созданию контента управляющих и сотрудников объектов, готовить для них понятные технические задания;
•выстроить систему хранения, передачи и повторного использования исходных материалов;
•внедрять AI-инструменты в генерацию идей, создание сценариев, монтаж, субтитры, адаптацию контента и аналитику;
•анализировать просмотры, удержание, досмотры, вовлечённость, прирост аудитории, переходы, заявки, бронирования и продажи;
•еженедельно определять, какие форматы нужно масштабировать, дорабатывать или закрывать;
•связать контент не только с охватами, но и с реальными задачами бренда и бизнеса.
Что для нас важно
•подтверждённый опыт развития социальных сетей и создания короткого видеоконтента;
•сильное портфолио с понятным личным вкладом и конкретными результатами;
•высокая насмотренность и понимание актуальных форматов, механик удержания внимания, hooks, визуальных и монтажных приёмов;
•умение находить десятки контентных сюжетов в обычной жизни бизнеса;
•практическое понимание мобильной съёмки, света, звука, монтажа, музыки и субтитров;
•опыт управления небольшой командой, постановки задач, обучения и контроля качества;
•уверенная работа с аналитикой и умение принимать решения на основе цифр;
•регулярное использование AI-инструментов в работе;
•высокая самостоятельность: способность запускать тесты и находить возможности без подробных поручений;
•готовность переехать и постоянно жить в Шерегеше.
Будет преимуществом
•собственный развивающийся аккаунт;
•ролики с высокими органическими показателями;
•опыт работы с hospitality, travel, lifestyle, entertainment, event или outdoor-контентом;
•опыт создания AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов;
•хорошая речь, уверенность и органичность в кадре.
Что мы предлагаем
•работа в Шерегеше с полным погружением в жизнь проектов;
•доход от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц — итоговое предложение зависит от опыта и состава ответственности;
•дополнительная бонусная часть за подтверждённый результат, полезный бренду и бизнесу;
•квартира в Шерегеше за счёт компании — детали размещения обсуждаются с финалистами;
•команда из двух контент-креаторов;
•возможность с нуля построить систему контента для нескольких проектов;
•высокая самостоятельность и пространство для профессиональных экспериментов;
•динамичный рабочий ритм, который зависит от сезона, съёмок и мероприятий.
Развитие личного бренда собственника может стать отдельным направлением работы. Его задачи, объём и оплата обсуждаются дополнительно.
Что приложить к отклику
•ссылки на свои социальные сети;
•5–10 лучших коротких видео;
•три работы, которыми вы особенно гордитесь;
•доступную статистику по этим работам: просмотры, удержание, досмотры, реакции или переходы;
•краткое описание своего личного вклада в представленные кейсы;
•примеры AI-инструментов, которые вы использовали в последнее время;
•короткий ответ, почему вы готовы переехать и жить в Шерегеше.
Отклики без портфолио и пояснения личного вклада в проекты рассматриваться не будут.
