Gate

Контент-продюсер / Руководитель SMM

Коротко

Роль контент-продюсера / руководителя SMM в агентстве недвижимости Санкт-Петербурга, отвечающего за построение и масштабирование производства контента для генерации лидов. Требуется опыт создания вирусных коротких видео, построения воронок лидогенерации и работы с аналитикой (CTR, CPL, CR). Компания — агентство по продаже новостроек, вошедшее в ТОП-7 в Петербургской недвижимости. Условия и график обсуждаются индивидуально, оплата — фикс + KPI.

О компании
Агентство по продаже квартир в новостройках комфорт и бизнес класса в Санкт-Петербурге. Работу агентства оплачивают застройщики, а клиенты получают сервис и выгодные условия покупки. В 2025 году агентство вошло в ТОП-7 агентств в Петербургской недвижимости и стало одним из лидеров в TrendAgent.
Кого ищут
Талантливого специалиста, который сможет построить и масштабировать производство контента, создавая поток целевых лидов. В компании уже есть команда, которую нужно усилить.
Обязанности
•Разработка и реализация контент-стратегии, направленной на генерацию лидов.
•Создание и тестирование вирусных видео (TikTok, Reels, Shorts и др.)
•Организация съемок и монтажа видео. Личное участие в производстве контента.
•Построение и оптимизация воронок для лидогенерации (квизы, чат-боты, лид-формы и т.п.).
•Обеспечение стабильного выполнения KPI по количеству и стоимости лидов.
•Аналитика эффективности контента: CTR, CPL, CR и др.
•Взаимодействие с командой маркетинга для достижения целевых показателей.
Требования
•Опыт работы с контентом, ориентированным на лидогенерацию.
•Знание принципов вирального продвижения и работы с короткими видео-форматами.
•Навыки построения и оптимизации маркетинговых воронок.
•Умение работать с аналитикой и метриками эффективности.
•Креативность и умение быстро запускать гипотезы.
Условия
•График и мотивация обсуждается индивидуально с кандидатом, фикс + KPI.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте