О компании
Мы — лидер рынка* DIY и предлагаем комплексные решения по ремонту и обустройству дома для разных типов клиентов.
Присоединяйся к нашей команде — проектируй будущее вместе с нами!
*По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
•Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство
•График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
•Интересные задачи, крупные проекты в федеральной компании с 20-летней успешной историей
•Возможность реализации инициатив и развития своей команды
•Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
•Совокупный уровень дохода:
•фиксированный оклад по результатам собеседования;
•компенсация питания 6000 руб/мес;
•возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
•возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
•Расширенный соц. пакет, ДМС, включая стоматологию
•Развитая корпоративная культура
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
•Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников
•Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва)
•Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры, реализации ценностей компании в своем магазине
•Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина
•Разработка плана развития компетенций команды (совместно с командой Совета директоров) и его реализация (внешние и внутренние обучения)
•Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям
•Близкая работа с командой, анимация успехов, организация собраний магазина, корпоративных и эко-проектов и тд.
•Участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны
•Руководство отделом персонала из 4х человек
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
•Опыт HR проектов
•Стратегическое мышление, нацеленность на результат
•Готовность брать на себя ответственность
•Ориентация на команду, открытость к людям
•Желание развиваться и делать компанию лучше
•Автономность в принятии решений и творческий подход в их реализации
•Готовность обмениваться лучшими практиками с коллегами внутри компании
•Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"
Мы предлагаем:
•Забота о сотрудниках — Удобная форма, уютная столовая, доступ к системе скидок от партнеров
•Возможности для развития — Индивидуальный план развития для каждого, корпоративное обучение и карьерный рост
•Уникальная корпоративная культура — Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая и сильная команда
•Интересные задачи и амбициозные проекты — Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые возможности для построения компании-платформы
