Обязанности
•Организация, контроль и развитие системы обучения на производстве;
•Создание программ обучения и методических материалов для разных категорий сотрудников;
•Организация и проведение внутренних тренингов;
•Работа с адаптацией вновь принятых сотрудников, разработка программ адаптации, контроль онбординга;
•Выявление потребностей в обучении, составление бюджета, разработка учебных планов и программ;
•Формирование кадрового резерва и программы развития сотрудников;
•Организация и проведение оценки персонала (Assessment centre, оценка 360 и т.д.).
Требования
•Высшее образование + дополнительное образование в области проведения тренингов и оценки персонала;
•Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 2-х лет;
•Опыт разработки и проведения тренингов обязателен;
•Успешный опыт организации и проведения процедур оценки персонала.
Условия
•Работа в крупной развивающейся компании;
•Достойный уровень дохода (компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом);
•Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ;
•Дружный молодой коллектив;
•Столовая, спортзал, парковка, доставка транспортом предприятия.
