Руководитель службы информационных технологий

Коротко

Руководитель ИТ-отдела автобусного парка в Астане отвечает за управление ИТ-инфраструктурой, подготовку документации для госзакупок, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, а также информационную безопасность. Требуется высшее ИТ-образование и опыт работы в ИТ от 3 лет, желательно на руководящей должности, с пониманием сетевых технологий, баз данных и архитектуры ПО. Работа в офисе, полная занятость.

Описание

Описания нет

Задачи

•Организация и контроль работы ИТ-отдела.

•Подготовка технических спецификаций, технических заданий и документации для государственных закупок в сфере ИТ.

•Взаимодействие с поставщиками оборудования, программного обеспечения и ИТ-услуг, контроль исполнения договоров.

•Развитие ИТ-инфраструктуры и автоматизация бизнес-процессов предприятия.

•Курирование внедрения, модернизации и сопровождения информационных систем.

•Контроль работы серверов, локальных сетей, интернет-соединений и компьютерного оборудования.

•Организация информационной безопасности, управление учетными записями и правами доступа пользователей.

•Анализ потребностей подразделений, постановка задач разработчикам и контроль их выполнения.

Требования

•Высшее образование в сфере ИТ.

•Опыт работы в ИТ от 3 лет, желательно на руководящей должности.

•Хорошее понимание системного администрирования, серверов, сетевых технологий (VPN, VLAN, DNS, DHCP, Active Directory).

•Понимание архитектуры программного обеспечения, баз данных, API и процессов разработки.

•Навыки системного анализа и составления технических заданий.

•Опыт подготовки технической документации для государственных закупок РК.

•Опыт взаимодействия с подрядчиками и управления ИТ-проектами.

•Знание основ информационной безопасности.

•Будет плюсом: опыт работы с 1С, FortiGate, Linux, SQL, REST API, системами автоматизации и интеграции.

Условия

Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Похожие вакансии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.