Сбер

Руководитель R&D проектов в HR (HR-Tech)

Коротко

Руководитель R&D-команды в HR-Tech: перевод HR-гипотез в работающие прототипы и измеримые результаты, с проектированием архитектуры HR-процессов, сбором и очисткой данных, созданием MVP и проведением A/B-тестов. Требуется опыт аналитиком от 2 лет, знание Python, SQL, REST API и микросервисной архитектуры, понимание математической статистики. Компания — Сбер, работа в гибридном формате в офисе у м. Кутузовская.

Руководитель R&D проектов в HR в компанию Сбер
Мы ищем технического лидера для R&D-команды, который поможет переводить HR-гипотезы в работающие прототипы и цифры.
Обязанности:
•проектировать архитектуру HR-процессов и проводить технический анализ
•писать Python-скрипты для сбора и очистки данных
•создавать прототипы (MVP) для проверки гипотез
•проектировать эксперименты, формулировать метрики и оценивать результаты A/B-тестов
Требования:
•опыт работы аналитиком от 2 лет (HR-Tech плюс)
•знание REST API и микросервисной архитектуры
•навыки Python и SQL
•опыт автоматизированного сбора данных через API
•понимание математической статистики
•опыт с API языковых моделей (GigaChat, Claude, GPT) как плюс
•базовые знания Machine Learning как плюс
Условия:
•комфортный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим)
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•уникальная система обучения
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•гибкий дисконт по ипотеке
•подписка...

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте