Описание
Описания нет
Задачи
•Управлять проектной документацией
•Вести и актуализировать паспорт проекта, реестры рисков и требований, календарный план
•Вести протоколы совещаний, фиксировать договорённости и контролировать исполнение поручений
•Формировать регулярную отчётность о статусе проекта для руководства
•Координировать участников и коммуникации
•Организовывать и проводить рабочие встречи, обучающие мероприятия и управляющие комитеты
•Взаимодействовать с внешними поставщиками, подрядчиками и внутренними заказчиками
•Контролировать соблюдение сроков выполнения задач участниками команды
•Помогать организовывать тестирование внедряемых HR-модулей: составлять чек-листы и координировать тестировщиков из числа HR
•Актуализировать базу знаний проекта и инструкции для конечных пользователей
Требования
•Высшее образование
•Опыт участия в проектах цифровизации или внедрения IT-систем (HRIS, CRM, ERP, LMS)
•Понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, оценка, HR-аналитика
•Базовый опыт управления проектами по методологиям Waterfall, Agile, Scrum или Kanban
•Уверенное владение Jira и Confluence
•Продвинутое владение офисными программами, включая ВПР, сводные таблицы и подготовку презентаций
Условия
•Комфортабельный офис с верандой в Москва-Сити, IQ-квартал
•ДМС со стоматологией с первого месяца работы
•Страхование жизни и от несчастных случаев
•Консультационная поддержка психолога
•Услуги медицинского кабинета
•Карьерное консультирование
•Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
•Скидки от партнёров
•Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке
•Возможности для профессионального обучения и развития
