Ipotekabank

руководитель QA-чаптера (manual)

Коротко

Руководитель QA-чаптера (manual) координирует команду тестирования в банке, входящем в международную группу OTP, с полным циклом тестирования бэкенда, веб- и мобильных приложений. Роль включает управление дефектами, взаимодействие с командами разработки и наставничество инженеров уровня Junior и Middle. Требуется опыт технического лидерства и работы в Agile, офис в Ташкенте.

Описание
Ipotekabank входит в международную группу OTP и развивает процессы и технологическую базу, чтобы оставаться лидером в банковском секторе.
Задачи
•Координировать и контролировать текущую деятельность команды по обеспечению качества
•Анализировать требования, определять сценарии и тест-кейсы, обеспечивать покрытие тестами
•Проводить и поддерживать функциональное, регрессионное, дымовое, интеграционное и системное тестирование бэкенда, веб- и мобильных приложений
•Выявлять, анализировать, приоритизировать и отслеживать дефекты на протяжении жизненного цикла разработки
•Отслеживать ход тестирования, риски, блокирующие проблемы и готовность к выпуску
•Помогать инженерам по тестированию решать сложные технические вопросы и задачи, делиться передовыми практиками
•Взаимодействовать с командами разработки, продуктовыми и бизнес-командами и другими межфункциональными группами
•Наставлять инженеров по тестированию уровня Junior и Middle и поддерживать их профессиональное развитие
Требования
Описаны направления работы: анализ и проектирование тестирования, тестирование бэкенда, интеграций, веб- и мобильных приложений и баз данных, управление дефектами и качеством, координация команды, Agile и техническое лидерство.
Условия
•ДМС и бассейн на территории офиса
•Обеды в столовой по себестоимости
•График работы с 9:00 до 18:00 по будням
•Официальное трудоустройство по законодательству Узбекистана
•Возможности профессионального и карьерного роста, обучение

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте