Союз

Руководитель проектов в строительстве

Коротко

Руководитель проектов в строительстве отвечает за организацию и контроль работ на объектах ФКР МО, включая проектную, рабочую и сметную документацию, сдачу объемов работ, координацию СМР и взаимодействие с заказчиками и подрядчиками. Требуется высшее техническое строительное образование и опыт работы по специальности от 3 лет. Работа в офисе в Москве по графику 5/2 с зарплатой от 200 000 рублей.

Обязанности:
•Организация и контроль работы с проектной, рабочей и сметной документацией на объектах ФКР МО;
•Организация и контроль подготовки и формирования исполнительной документации;
•Организация и контроль сдачи объемов работ Заказчику, КС-2 и КС-3 по объектам;
•Организация, координация и контроль выполнения СМР на объектах, контроль соблюдения сроков выполненных работ;
•Проведение совещаний и деловая переписка с заказчиками, генподрядными, субподрядными организациями, технадзором и проектными организациями;
•Контроль движения давальческих материалов по М15, поступления материалов по УПД, списания по М29 на объектах;
•Составление и контроль графика производства работ;
•Отслеживание выполнения работ на строительной площадке;
•Проверка соответствия объемов СМР сметной документации;
•Контроль за ведением документооборота;
•Обеспечение соответствия качества выполняемых работ требованиям Заказчика;
•Получение разрешений на производство работ, открытие объектов, сдача объектов.
Требования:
1.Образование высшее техническое, строительное (ПГС, АД и т.д.)
2.Опыт работы по специальности от 3 лет
3.Знание нормативно-технической документации (СП, СТО, ФНП и т.д.)
Условия:
•Место работы: г. Москва
•График работы: 5/2
•Заработная плата от 200 000 рублей
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Своевременная оплата труда, без задержек.
•Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте