Группа Компаний «Афродита» - это лидеры рынка эстетической медицины и профессионального обучения в Кирове и за его пределами. Мы работаем на рынке 25 лет, и наш Международный университет выпустил более 18 000 специалистов. Мы не стоим на месте: к нам приезжают эксперты мирового уровня, а наши образовательные программы постоянно масштабируются.
Сейчас мы ищем руководителя проектов, который сможет брать проекты компании в управление и доводить их от поставленной задачи до конкретного результата.
Нам нужен человек, который умеет собрать вокруг проекта разных специалистов, определить этапы и ответственность, держать сроки и не ждать, пока проблема станет критичной.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем не администратора, который просто ведёт список задач и напоминает о дедлайнах.
Нам нужен управленец проекта, который понимает конечный результат, видит весь путь к нему и способен организовать работу команды так, чтобы этот результат был получен в срок.
В проектах могут участвовать специалисты из разных направлений: разработка, маркетинг, продажи, продуктовая команда и другие подразделения. Поэтому важно уметь управлять работой людей, которые не обязательно находятся у вас в прямом подчинении, но отвечают за свою часть общего результата.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
•принимать проект в работу и определять его конечный результат;
•декомпозировать проект на этапы, задачи и контрольные точки;
•определять ответственных и сроки;
•формировать и поддерживать актуальный план проекта;
•координировать работу специалистов и подразделений, участвующих в проекте;
•проводить проектные встречи и фиксировать конкретные решения;
•контролировать выполнение задач и соблюдение сроков;
•видеть зависимости между задачами: понимать, чья работа блокирует следующий этап;
•заранее выявлять риски и узкие места, которые могут повлиять на сроки или результат проекта;
•разбираться в причинах отклонений и совместно с командой определять дальнейший план действий;
•контролировать изменения в проекте и их влияние на сроки, ресурсы и конечный результат;
•собирать необходимую информацию по проекту и давать руководителю прозрачную картину его состояния;
•по завершении проекта фиксировать результаты, выводы и решения, которые можно использовать в дальнейшей работе.
Например: если один из этапов проекта начинает отставать, задача руководителя проектов — не просто перенести дедлайн. Нужно понять причину, оценить, на какие следующие этапы это повлияет, определить решение, синхронизировать участников и перестроить план так, чтобы сохранить конечный результат.
КАК МЫ ПОЙМЁМ, ЧТО ВЫ СПРАВЛЯЕТЕСЬ
Для нас хороший результат работы руководителя проектов — это когда:
•проекты завершаются в установленные сроки;
•по каждому проекту понятны результат, этапы, сроки и ответственные;
•нет задач, которые неделями находятся в статусе «в работе» без понятного следующего действия;
•риски и отклонения выявляются заранее, а не в момент срыва дедлайна;
•участники проекта понимают свои задачи и взаимозависимости;
•руководство в любой момент может получить понятный статус проекта;
•проект доведён до конечного результата, а не просто формально «закрыт».
ВЫ НАМ ПОДОЙДЁТЕ, ЕСЛИ
У вас есть опыт:
•самостоятельного ведения проектов от постановки задачи до конечного результата;
•управления проектной командой;
•координации специалистов из разных подразделений;
•декомпозиции больших задач на этапы и конкретные действия;
•управления сроками, приоритетами и зависимостями;
•работы одновременно с несколькими проектами;
•проведения проектных встреч и фиксации решений;
•выявления рисков и решения проблем до того, как они приведут к срыву проекта;
•работы с таск-менеджерами, CRM, таблицами и другими системами управления задачами.
Важно, чтобы вы умели не просто поставить задачу в системе, а добиться результата от команды.
УСЛОВИЯ
•Киров, ул. Свободы, 110;
•работа в офисе, 5/2 с 8:00 до 17:00;
•периодически необходимо быть на связи в выходные;
•испытательный срок — 2 месяца;
•на испытательном сроке — фиксированный оклад, далее оклад + KPI;
•официальное оформление;
•обучение и погружение в процессы компании;
•прямое взаимодействие с собственником;
•корпоративные скидки на услуги центра;
•доход обсуждаем индивидуально с учетом вашего текущего уровня.
Если вам нравится наводить порядок в работе, держать в фокусе цифры и сроки, разбираться в причинах сбоев и добиваться, чтобы договоренности действительно выполнялись, — будем рады познакомиться.
