О компании
ООО «НПФ «ИСБ» — один из крупнейших системных интеграторов в области безопасности и разработки уникальных программных продуктов в Сибири и на Дальнем Востоке. Компания более 20 лет специализируется на создании систем информационной безопасности и систем обеспечения безопасности объектов. Сотрудничает с крупными организациями топливно-энергетического комплекса и государственными учреждениями, расположенными от Центральной полосы России до Дальнего Востока. Центральный офис расположен в г. Томске. Производственные участки компании расположены в городах: Иркутск, Хабаровск, Кемерово, Северск.
Сейчас в команду требуется: Руководитель проектов системной интеграции для работы в офисе в г. Томске.
Чем предстоит заниматься?
Основная задача – организация полного цикла работ по обеспечению информационной безопасности предприятий:
•Разработка и согласование основных этапов работ;
•Подготовка планов бюджетов проектов;
•Организация и контроль выполнения работ по проектам;
•Ведение официальной переписки с заказчиками;
•Формирование промежуточных и итоговых отчетов;
•Взаимодействие с заказчиками;
•Участие в совершенствовании процесса управлениями проектами.
Что для нас важно?
•Образование: Высшее (желательно техническое);
•Навыки подготовки договорных и связанных с ними документов, навык ведения деловой переписки, ведения переговоров;
•Знание методологий управления проектами;
•Базовые знания инфраструктурных и инженерных решений;
•Умение систематизировать информацию;
•Умение выстраивать отношения в проектной команде;
•Коммуникативные навыки, желание развиваться и получать новые знания, стрессоустойчивость;
•Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
Что мы предлагаем?
•Социальные гарантии: Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
•Забота о здоровье: ДМС, частичная компенсация за спорт;
•Рабочая атмосфера: Офис в центре города, комфортабельные рабочие места, большая и уютная столовая, вендинговый аппарат с готовыми обедами, чай/кофе за счёт Компании, библиотека (уголок с книгами в офисе, а также электронный доступ более чем к 100+ книгам различных направлений), душ, спортивный инвентарь (турник, гири), настольные игры;
•Развитие: Составление индивидуальных планов развития на каждого сотрудника, внутреннее и внешнее обучение за счет Компании, деловые форумы и конференции, карьерный рост;
•Работа-жизнь-баланс: Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников;
•Забота о детях сотрудников: Детский клуб «Карамельки», где дети сотрудников посещают каждый месяц увлекательные мастер-классы, экскурсии, развлекательные мероприятия за счёт Компании;
•Сильная команда: Молодой и дружный коллектив, система наставничества и мягкая адаптация.
