Мы продолжаем расти и укреплять команды, поэтому находимся в поиске Руководителя проектов.
Обязанности:
— Одновременное ведение нескольких связанных проектов.
— Формирование структуры проекта: цели, этапы, результаты, контрольные точки, зависимости.
— Построение и ведение интегрированного roadmap по всем участникам проекта.
— Контроль сроков, бюджета, ресурсов, рисков и качества результата.
— Выявление критического пути и своевременное устранение блокеров.
— Управление изменениями scope и приоритетов.
Межкорпоративная координация:
— Управление проектами, в которых участвуют несколько юридических лиц, компаний или внешних партнёров.
— Синхронизация бизнес, продуктовых, технических, коммерческих и юридических команд.
— Формирование единой картины проекта при наличии разных целей и KPI у участников.
— Фиксация договорённостей, зон ответственности и обязательств сторон.
— Разрешение конфликтов между командами и организациями.
— Работа в условиях отсутствия прямого административного ресурса.
Работа с топ-менеджментом:
— Подготовка материалов и статусов для генеральных директоров, функциональных директоров и руководителей бизнес-направлений.
— Формирование вопросов, требующих управленческого решения.
— Эскалация проблем не в формате «есть проблема», а в формате: проблема → влияние на проект → возможные варианты решения → рекомендуемый вариант → решение, которое необходимо принять.
— Умение договариваться и отстаивать позицию проекта на уровне топ-менеджеров.
Управление рисками и проблемами:
— Системная работа с рисками, зависимостями и блокерами.
— Предотвращение проблем до момента их перехода в критическую фазу.
— Формирование recovery plan при отклонениях.
— Контроль выполнения корректирующих мероприятий.
— Эскалация только тех вопросов, которые действительно требуют решения сверху.
Управленческая коммуникация:
— Подготовка короткой и содержательной управленческой отчётности.
— Умение отделять существенное от операционного шума.
— Проведение сложных переговоров и рабочих совещаний.
— Жёсткая фиксация решений, сроков и ответственных.
— Контроль исполнения договорённостей.
Что мы ожидаем:
— Не менее 5–7 лет в управлении сложными проектами.
— Опыт ведения одновременно нескольких крупных проектов.
— Опыт проектов с участием нескольких компаний, партнёров или крупных внешних контрагентов.
— Опыт управления кросс-функциональными командами без прямого административного подчинения.
— Опыт технологических, цифровых, телеком-, медиа-, IT- или интеграционных проектов.
— Участие в проектах с большим количеством интеграций и организационных зависимостей.
Будет большим преимуществом:
— Опыт запуска решений совместно с крупными операторами или enterprise-партнёрами.
— Опыт проектов, где одновременно задействованы IT, продукт, коммерция, финансы, юристы и контент/закупки.
— Понимание архитектуры цифровых сервисов и интеграционных процессов.
Что предлагаем:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).
— Офисный формат. Комфортный офис в центре Москвы (м. Таганская).
— Заботу о здоровье: Полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
— Доступ к корпоративным обучающим ресурсам, возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании.
— Well-being-программа для поддержки психологического и физического здоровья.
— Йога-клуб и Беговой клуб с профессиональными тренерами.
— Подписка на сервисы Компании.
