Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу "Пульс" и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ, в поиске Руководителя проектов в нашу команду внедрения.
Обязанности
•Обеспечение полного цикла управления проектами по внедрению HR платформы Пульс
•Подготовка материалов
•Организация регулярного взаимодействия рабочей команды и команды клиента
•Формирование и ведение дорожной карты и плана проекта
•Ведение проектных артефактов согласно принятым правилам
•Консультирование клиента по функционалу продукта, помощь в решении возникающих ошибок
•Организация внутренних процессов по настройке экземпляра Пульс
•Контроль готовности клиента к старту промышленной эксплуатации
•Контроль работы поддержки пользователей по отработке инцидентов
•Управление ожиданиями клиента в части возможностей Пульса и возможностей кастомной доработки функционала
•Организация и контроль проведения обучения ключевых и конечных пользователей
•Организация и контроль опытно-промышленной эксплуатации
•Контроль и соблюдение критериев готовности к переходу в промышленную эксплуатацию
•Ведение документооборота по проектам
•Проведение презентаций и защита интересов перед стейкхолдерами проекта со стороны материнской компании и клиентов (в том числе на уровне топ-менеджмента)
•Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации процессов
•Участие во внешних мероприятиях
•Возможны редкие командировки по России и СНГ
Требования
•Высшее образование (технический бэкграунд как плюс)
•Опыт работы руководителем проекта не менее 3-х лет
•Опыт ведения не менее 4-х проектов одновременно
•Опыт участия или управления проектами по внедрению ИТ-систем (обязательно)
•Обязателен опыт работы на всех этапах проекта внедрения (обследование, концептуальное проектирование, реализация, тестирование, подготовка к ОПЭ)
•Умение участвовать в переговорах и защищать интересы компании
•Знание методологий управления проектами
•Владение инструментами управления проектами
•Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне
•Высокий уровень самостоятельности и самоорганизованности
Условия
•Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК, достойное вознаграждение
•Забота: ДМС с первого месяца работы. А после испытательного срока - возможность подключить к ДМС родственников
•Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы
•Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
•Подписка СберПрайм+ для сотрудников бесплатно
•Специальные предложения от партнеров и скидки от экосистемы Сбера - участие в партнерской программе СберКлуб (спорт, отдых, путешествия, изучение языков и пр.)
•Насыщенная корпоративная жизнь и увлекательные корпоративные мероприятия
•Комфортный современный офис в шаговой доступности от ст.м. Динамо/БКЛ Петровский парк
