О компании
«Центр Компетенций» — IT-компания, которая помогает бизнесу автоматизировать процессы продаж и выстраивать эффективную работу с клиентами. Специализируется на внедрении и настройке CRM-систем, интеграции различных сервисов, разработке индивидуальных решений и автоматизации бизнес-процессов.
В команде 20 человек. Работают с проектами разного масштаба, преимущественно в сфере недвижимости, и сопровождают их от первоначального анализа до внедрения и дальнейшего развития. Помогают цифровизировать отделы продаж в любой точке планеты.
Условия
•Зарплата: оклад от 60 000 до 80 000 руб. на руки (плюс KPIs / премии / процент с продаж и продлений, макс. зп. до 170 000 руб.)
•Формат работы: удаленный / гибрид / офис — город / командировки
•Тип занятости: полная занятость, график работы 5/2
Чем предстоит заниматься
•Управление проектами полного цикла: ведение проектов от старта (сбор и структурирование требований) до успешного запуска и ревью.
•Планирование и контроль: составление графиков работ, контроль сроков (deadlines), бюджетов и управление ресурсами команды.
•Коммуникация: быть единым окном для заказчика/бизнеса и внутренней команды (разработчики, бизнес-аналитики, подрядчики).
•Работа с задачами и документацией: ведение проектной документации, фиксация договоренностей, постановка задач в трекерах (например, Jira).
•Управление рисками: своевременное выявление «узких мест», прогнозирование проблем и поиск решений до того, как они сорвут дедлайн.
Прямые обязанности PM согласно регламенту компании
•Ведение страницы проекта в Confluence (общая информация по проекту, краткая сводка по этапу взаимодействия, управленческие наблюдения, артефакты и материалы).
•Контроль за составлением технической документации по проекту и передача её заказчику.
•Постановка задач исполнителям по проекту в Jira и контроль за их выполнением и соблюдением сроков перед заказчиком.
•Сдача задач заказчику. Проведение демонстрации и обучения, если это необходимо.
•Контроль за появлением задач в support и за их выполнением.
•Регулярная коммуникация с текущим клиентом, фиксация созвонов, переписок, обращений заявок и итогов встреч.
•Коммуникация с потенциальным клиентом, фиксация итогов встреч и договоренностей.
•Работа с SharePoint: размещение проектных файлов/финальных версий (КП, Смета, КПГ; ТЗ и Документация -> Продукты; Договоры и ДС; Протоколы и резюме; Чек-листы и протоколы проекта; Отчеты по часам; Документы от клиента).
•Работа в Outlook: формальные подтверждения/письма/календарь.
•Составление договоров, выставление счетов, актов выполненных работ, согласование актов сверок, контроль оплат, продление лицензий и подписок.
Что мы ожидаем от кандидата
•Опыт работы проджект-менеджером / координатором проектов от 1-3 лет.
•Понимание классических и гибких методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
•Умение контролировать поток и формирование проектной документации (договоры, счета, акты сверок, технические задания и прочее).
•Опыт работы в таск-трекерах (Jira, Confluence, Trello, Notion или аналогах).
•Развитые soft skills: грамотная речь, умение вести переговоры, договариваться с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации.
•Навык работы с цифрами: понимание основ бюджетирования и ресурсного планирования.
•Будет плюсом: профильное образование / опыт работы в нашей нише или в продажах / технический бэкграунд.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + прозрачная система премирования.
•Гибкий рабочий график / возможность договориться о day off или работе на home office.
•Возможности профессионального роста и обучения за счет компании (компенсация курсов, конференций).
•Современный офис с комфортной зоной отдыха / или полная удаленка.
•Дружная команда и отсутствие излишней бюрократии.
Как проходит отбор
1.Короткое знакомство с HR (15 минут по телефону/в мессенджере).
2.Собеседование с руководителем направления / фаундером (обсуждение опыта и кейсов).
